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  • 共享經濟時代　給零售戶搭建最好的平臺

    ，30元，10元不等，貴重一點的每天可以收10元，便宜點的收一元。每個共享戶來提玩具和歸還玩具都有可能消費一把，比一次性售出拓寬

  • 學會在“分享經濟”中分一杯羹

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  • 爆珠的誘惑

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  • 謀在長遠　走在前列

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  • 深度解碼中國煙草2017

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  • 人生路上“三支歌”

    的父親所在單位打工去了。 　　父親給我找的一份臨時工作是卸焦煤。就是每天晚上7點上班，等火車將濕漉漉的焦煤拉到指定地點后，我們幾十號人馬每人分得十幾到二三十噸不等的數量

  • 安全經營 謹防“五客”

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  • 便民才是最好的為民

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  • 科學激勵員工 解決企業發展桎梏

    人才已經成為制約企業發展的重要因素之一。然而，有效的人才激勵機制正是解決這個問題的關鍵措施。 　　一、人力資源管理中引入人才激勵機制的意義 　　首先，個人能力的高低并不等
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