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基層的煙葉站做起，努力從法律層面促進行業(yè)規(guī)范管理、從制度層面促進行業(yè)規(guī)范管理、從道德層面促進行業(yè)規(guī)范管理，才能全面提升煙草規(guī)范管理的形象和水平。
構(gòu)建煙葉站預防
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職工職業(yè)技能和道德素養(yǎng)的提高，采取“多層次、多渠道、全方位”培訓模式，制定月度培訓計劃，強化培訓效果評估。深化內(nèi)部監(jiān)管。堅持“既打外、又打內(nèi)”的工作思路
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，設(shè)備設(shè)施的危險是不能根本避免的，加上現(xiàn)有安全管理措施往往達不到讓人完全安全的境地，所以安全文化手段就顯得尤其迫切。
安全文化的作用是通過對人的觀念、道德、倫理
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工作的宣傳教育，不斷提高干部職工安全意識、道德觀念、法制觀念，在單位內(nèi)部形成遵紀守法、自覺維護工作和生活秩序的良好氛圍。
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了理論學習、工作落實、服務基層、民主集中等方面存在的問題和不足，并從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面進行黨性分析，結(jié)合實際提出了整改措施。
會上
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對黨員的道德要求，《條例》是不可逾越的底線，各基層黨組織和黨員要切實嚴以用權(quán)，規(guī)范用權(quán)，做到常懷感恩之心、敬畏之心、依法辦事、以上率下
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特色宣講相結(jié)合。縣局充分利用宣傳欄、專家講座、黨員組織生活會等形式，組織黨員干部集中宣講全會精神。同時通過觀看全會系列微黨課、支部書記講黨課、“道德講堂”和網(wǎng)絡(luò)文明傳播等方式
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，將進一步加大對青年員工的培養(yǎng)力度，為青年員工的成長搭建更多更好的平臺。同時對青年員工提出四點希望，一是要加強道德修養(yǎng)，做到以德為先，
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、職業(yè)道德等方面內(nèi)容；計算機操作則主要考察了客戶經(jīng)理對office文字輸入速度與編輯技能與Excel函數(shù)的運用能力。兩項測試有效的檢驗了全市系統(tǒng)客戶經(jīng)理隊伍的業(yè)務素質(zhì)與實操能力。
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防止駕駛員疲勞駕駛。
培養(yǎng)良好習慣，嚴禁違法駕駛。要強化駕駛員的職業(yè)道德教育，督促駕駛員養(yǎng)成良好的駕駛習慣，在卷煙配送中始終堅持文明駕駛、禮讓
