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，控煙法規(guī)遵守率有限，令公眾對執(zhí)法缺乏信心。公共場所禁煙標識下煙霧繚繞的場景，相信不少人都親眼目睹過。
因此有了條例，還需要有效執(zhí)法。在法國
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的發(fā)展也緊跟時代的步伐，新商盟網(wǎng)上訂貨綜合平臺、零售終端盟盟系統(tǒng)、E商盟零售終端平臺等應時而生，近年來非煙物流模式的興起更讓眾多商業(yè)企業(yè)蠢蠢欲動。但當前商業(yè)企業(yè)之間缺乏競爭
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，而對目標群體缺乏指向性的引導，從而造成在宣傳時只注重品牌影響力，忽視了產(chǎn)品自身的特性。因此，煙草行業(yè)可以借助品牌的影響力，對產(chǎn)品
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、經(jīng)營品牌的能力還缺乏，還是相當缺乏，所以我們可選擇的面相當?shù)眯?#xff0c;并不是我們的經(jīng)營人員不努力所導致的，也不是我們的招商人員偷懶所導致的，
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沒有根本改變，往往對新辦申請的審核把關(guān)比較重視，而對后期管理關(guān)注度低。二是后續(xù)監(jiān)管工作缺乏工作指標，加之職責不明，措施不得力，導致
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的重要意義。指出了當前區(qū)局（分公司）中層管理人員存在的擔當意識不強，畏難、浮躁情緒日趨明顯，缺乏激情和闖勁，干部隊伍的自身素質(zhì)提升
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;唯有掌握全面的數(shù)據(jù)，有效綜合的利用數(shù)據(jù)。但是，從實際情況看，數(shù)據(jù)的分析應用，正是商業(yè)企業(yè)恰恰缺乏的，是一根“軟肋”。
當前
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;員工的工作責任心和工作意識仍是推進工作開展的保障，一旦出現(xiàn)推諉拖位、缺乏進取心和責任感的現(xiàn)象，將難以按計劃完成各項任務，造成工作上的被動。采取“三線一組
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，缺乏檔案編研意識，造成檔案的編研工作難以完成，難以開發(fā)、利用檔案資源。
二、提升縣級局檔案管理水平的有效途徑
（一）強化
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的煙，懷疑下了毒是很正常的，但在物資缺乏的小嶼上抽煙卻是極大的誘惑，所以大家還是分一分，蹲在海邊，默默地，一句話都沒
