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，緊盯“人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)”六要素，將工藝參數(shù)、操作流程、點(diǎn)巡檢標(biāo)準(zhǔn)等制度文件轉(zhuǎn)化為語(yǔ)言精練、口訣化的執(zhí)行清單，使員工運(yùn)用清單管理抓實(shí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，健全
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了《關(guān)于聯(lián)合辦理涉煙違法案件的協(xié)作機(jī)制》，煙草、公安兩部門還共同印發(fā)了《關(guān)于建立聯(lián)合打擊假冒卷煙長(zhǎng)效機(jī)制的決定》等制度文件，成立了“劍閣縣煙草聯(lián)席工作聯(lián)絡(luò)室”，
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關(guān)于加強(qiáng)耕地用途管制和基本煙田永久保護(hù)的指導(dǎo)意見、辦法等相關(guān)制度文件，積極推動(dòng)建立煙糧協(xié)同、煙糧輪作的協(xié)調(diào)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)優(yōu)化煙葉生產(chǎn)布局措施有力，圍繞重點(diǎn)骨干卷煙品牌原料
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保養(yǎng)管理要求》等一系列制度文件，并與主機(jī)廠共同編撰《ZJ119卷煙機(jī)使用維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)》；在人才儲(chǔ)備上，秉承“三分挑選、三分試用、四分評(píng)議”的選人原則
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局(公司)物流中心首次將叉車引入入庫(kù)、出庫(kù)和分揀等環(huán)節(jié)。從那時(shí)起,物流中心開始重視叉車駕駛員的培養(yǎng)。2011年,逐步建立健全叉車操作標(biāo)準(zhǔn)、叉車工培訓(xùn)細(xì)則和考核方案等制度文件,叉車作業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入“正規(guī)軍”建設(shè)
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》等制度文件，進(jìn)一步明確廢棄煙草專賣品處置和監(jiān)管責(zé)任，對(duì)發(fā)生煙草專賣品流失的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保處置合規(guī)、流向可控。下一步，湖南省局將
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學(xué)習(xí)上級(jí)新下發(fā)的制度文件，針對(duì)新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)完善企業(yè)相應(yīng)制度進(jìn)行策劃部署。同時(shí)，管理層會(huì)議對(duì)企業(yè)新修訂的重要制度進(jìn)行討論審定，嚴(yán)格制度的修訂
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辦公自動(dòng)化系統(tǒng)直接跳轉(zhuǎn)到系統(tǒng)平臺(tái)，“足不出戶”即可在平臺(tái)首頁(yè)直接查看企業(yè)制度文件及檔案工作相關(guān)資訊動(dòng)態(tài)等，并且可以自行在平臺(tái)上檢索所需文件，提交申請(qǐng)后可進(jìn)行查閱
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，從標(biāo)準(zhǔn)、制度文件的合規(guī)性、適宜性、科學(xué)性對(duì)在用文件進(jìn)行全面清理、評(píng)審，提出文件制修訂計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制度修訂完善工作；二是結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化及
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檢查單位工作匯報(bào)，查閱制度文件、會(huì)議記錄、工作筆記、檔案、報(bào)表、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)等信息資料，查看現(xiàn)場(chǎng)等方式進(jìn)行。檢查組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真開展檢查，
