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需要。縣級局專賣部門要合理安排時間，營造素質(zhì)提升活動氛圍，分步驟、分環(huán)節(jié)、分時限抓好隊伍素能提升工作。通過帶頭學(xué)、帶頭寫、帶頭講、帶頭轉(zhuǎn)型提素能，管在平時
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的文明形象。
因此，要在文明創(chuàng)建中突出“建”這一重點，首先要牢牢把握文明創(chuàng)建的目的、意義，把著眼于員工文明素能的提升、行業(yè)形象的提升等實質(zhì)性的變化作為文明
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素能。制定縣局（分公司）員工素質(zhì)提升工作計劃，強基賦能富煙隊伍建設(shè)，擴(kuò)大高技能人才占比。按照年度教育培訓(xùn)計劃，有序開展應(yīng)急實戰(zhàn)演練
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服務(wù)滿意度。五是著力隊伍建設(shè)，提升人員綜合素能。圍繞數(shù)字門店建設(shè)、數(shù)據(jù)掃碼質(zhì)量、客戶服務(wù)質(zhì)量等重點評價指標(biāo)開展內(nèi)部評比。建立“一周一學(xué)習(xí)、一周一討論”學(xué)習(xí)機(jī)制，學(xué)習(xí)行業(yè)文件
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，錄制使用技巧小視頻，發(fā)到云POS客戶群，方便客戶學(xué)習(xí)。以“十分力”作為提升人員素能。持續(xù)提升零售客戶技能水平，開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)和云POS模擬練習(xí)
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和體驗式教學(xué)，讓大家通過身臨其境的體驗和學(xué)習(xí)，強化安全意識、傳播安全常識，提升專業(yè)素能。培訓(xùn)通過播放新聞、事故分析、視頻講解等方式，圖文并茂講解全國
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，以“擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作要求，以“深實細(xì)”為工作標(biāo)尺，錨定更高質(zhì)量發(fā)展，接續(xù)做好“強黨建、守底線、重創(chuàng)新、提質(zhì)效、增活力”這篇
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，持之以恒糾治“四風(fēng)”。堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，要持續(xù)深入推進(jìn)“擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”學(xué)習(xí)實踐，切實糾治基層存在的形式主義和官僚作風(fēng)，在對
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研討，讓隊伍素能“晉級”。
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和提升人員綜合素能；三要持續(xù)推進(jìn)干部員工交流常態(tài)化，對內(nèi)暢通跨區(qū)域、跨條線、多層級的鍛煉渠道，向外開展到政府部門等跨領(lǐng)域的交流方式，進(jìn)一步激發(fā)
