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監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格落實評議考核和責(zé)任追究制度，對落實工作不及時、不全面、不到位的責(zé)任人員嚴(yán)格考核。
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的責(zé)任追究制度來督促干部員工履職盡責(zé)。出臺了《煙葉工作人員責(zé)任追究辦法》，并將相繼出臺“重點領(lǐng)域管理責(zé)任追究”等制度辦法，對執(zhí)行不力、履職不到位或不正確履職，造成
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，促進(jìn)落實。成立專門的督查小組，對工作落實情況進(jìn)行跟蹤督查檢查，實行追究制度，通過加大督辦力度，促使進(jìn)一步提高執(zhí)行力，
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許可說明理由制度、對被許可人的監(jiān)督檢查制度、責(zé)任追究制度，實行首問責(zé)任制和行政審批倒查機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部專賣管理執(zhí)法監(jiān)督，杜絕違規(guī)許可和不規(guī)范行為。
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過錯責(zé)任追究。建立健全行政執(zhí)法過錯追究制度，扎實落實“以事前預(yù)防為主，過程控制結(jié)合，事后追蹤同步”為主要內(nèi)容的執(zhí)法行為監(jiān)督管理機(jī)制，不定期對縣局各部門
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;八是責(zé)任追究制度；九是聯(lián)合執(zhí)法獎勵費、差旅費情況。
此次與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公安基層派出所重新簽訂協(xié)作機(jī)制，是職能部門協(xié)作打擊涉煙違法犯罪工作的進(jìn)一步深化，對加強(qiáng)兩
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線、守住質(zhì)量不放松。建立縣分公司、煙站、收購線三級等級質(zhì)量責(zé)任制和責(zé)任追究制度，解決“三混”（混部位、混顏色、混等級），做到“三清
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，同時，注重事前、事中監(jiān)管，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，保持警鐘常鳴，強(qiáng)化規(guī)范。
二是明確目的。市場走訪前，內(nèi)管人員明確走訪目的
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執(zhí)法人員公平、公正、合理執(zhí)法。
三是強(qiáng)化責(zé)任追究，落實依法行政責(zé)任。通過評議考核機(jī)制，著重在行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制度上抓落實，明確執(zhí)法人員的崗位職責(zé)
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駕駛員道路交通法律法規(guī)意識、安全意識、責(zé)任意識。杜絕行車途中不系安全帶、抽煙、手持電話、隨意超車、超速行駛、開飛車。
“狠”于罰。落實主體責(zé)任，強(qiáng)化追究制度。對車輛違規(guī)零容忍
