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競賽打造一批有技術(shù)、復(fù)合型專賣人才。
??? 統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”技能鑒定。以高層次、高技能人才為重點，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，力爭到2015年高技能人才占技能勞動者
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人材者，求之者愈出，置之則愈匱。轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何確保高技能人才不斷檔？作為集團(tuán)公司的人才培育基地，怎樣保證高層次人才持續(xù)
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為提高技能隊伍綜合水平、加快培養(yǎng)“創(chuàng)新+實戰(zhàn)”高技能人才，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，近期，河南中煙依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺，精心謀劃
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、高技能人才的迫切需求，合肥卷煙廠不斷豐富人才培育模式，完善人才激勵政策，進(jìn)一步打通、拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長路徑和通道。2022年上半年，合肥
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拉高標(biāo)桿、突出特色，全力爭創(chuàng)行業(yè)技能大師工作室，不斷激發(fā)高技能人才的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，為全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
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工作室成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、高技能人才的“孵化器”和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“新平臺”。全國勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創(chuàng)新工作室開展工作指導(dǎo)堅持攻堅克難，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。上海煙草以
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;組織高技能人才和勞模先進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的陣地，工作室已經(jīng)成為推廣技術(shù)、交流技術(shù)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的平臺。引導(dǎo)青年員工積極在項目攻關(guān)中發(fā)揮模范帶頭作用。工作室實行“項目+人才
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;在實踐中促進(jìn)青年員工技術(shù)水平提升。“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。”劉金剛經(jīng)常這樣對同事們說。2015年，“劉金剛高技能人才創(chuàng)新工作室”成立。他以此為契機(jī)
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;研究確定將員工反映最強(qiáng)烈、需求最迫切、與企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)聯(lián)程度最高的崗位作為關(guān)鍵進(jìn)行重點破題；注重評用結(jié)合，加大技能人才聘任激勵力度，切實提高技能人才的獲得感
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五一勞動獎?wù)隆薄皬V西優(yōu)秀高技能人才”“廣西技術(shù)能手”“煙草行業(yè)技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號。未來，廣西中煙將繼續(xù)弘揚(yáng)“工匠精神”“勞模精神”，充分發(fā)揮先鋒模范的帶動
