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，針對(duì)不同班組確立不同的精益改善目標(biāo)，實(shí)施課題攻關(guān)。班組長(zhǎng)即課題組長(zhǎng)由一線(xiàn)員工擔(dān)任，充分激發(fā)一線(xiàn)員工的做事熱情，有效提升班組長(zhǎng)、基層骨干
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蝸牛，學(xué)蝸牛的精神，勇攀不止，出精彩的活，就好。
四是臨門(mén)飛腳。也有的人，會(huì)做事，會(huì)看眼色，平時(shí)
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，頭腦靈活，思路開(kāi)闊，富有拼勁和闖勁的骨干力量，要堅(jiān)決杜絕那些油腔滑調(diào)、華而不實(shí)的、草率浮躁的人占用崗位，不僅自己不做事，不干
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，也會(huì)傷人心的。為何不能直接說(shuō)出來(lái)，給大家一個(gè)明白呢。做人做事坦坦蕩蕩，就是一件好的事情。
其實(shí)，我在和人交往之中也會(huì)偶爾這樣表達(dá)
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人”，既會(huì)做事做官，還能幫助村民解決現(xiàn)實(shí)需要。村民們盼著他能把事情做大，把官也做大，還能給村子里帶來(lái)更多的現(xiàn)實(shí)利益。瞅著他們的身影，大家
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從小也被家長(zhǎng)這樣教導(dǎo)。從不想對(duì)別人抱有壞心，做事也不想多占別人一份光，這樣做的結(jié)果，就是自己吃的苦頭會(huì)比別人多很多——但這些也是值得的。不經(jīng)歷風(fēng)雨，
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，開(kāi)展工作存在“等錢(qián)做事、催一步做一步”等情況，每個(gè)月未能及時(shí)、如實(shí)的上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，甚至出現(xiàn)實(shí)際建設(shè)內(nèi)容不按照規(guī)劃設(shè)計(jì)施工的情況。
（二
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管好人就行。
其實(shí)，背后還是傳統(tǒng)文化在影響著我們思維，做人優(yōu)先。
可以設(shè)想一下，假如每個(gè)個(gè)體只懂做人，那誰(shuí)來(lái)做事情呢？
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的道理。她做事向來(lái)就是這么細(xì)心，這么認(rèn)真。因而決定開(kāi)零售店并不是心血來(lái)潮，也并非莽撞之舉。為了能更好地做好生意，開(kāi)業(yè)前花費(fèi)了將近一年多時(shí)間思考、調(diào)研和走訪(fǎng)。在正式
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有些“傻”，抱著大樹(shù)不去乘涼，但茹瑞霞的心里卻清如明鏡。“他是全家人的驕傲，我們誰(shuí)都不愿看到他犯錯(cuò)。只有他守住了做人做事的底線(xiàn)，才能守住我們這個(gè)
