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  • 煙草物流員工激勵機制的構建探索

    、人情關系。因此，煙草企業的管理人員應當充分發揮情感激勵的作用，對員工表示關心、欣賞和理念，對員工工作、生活中的難處，及時提供幫助，

  • 專賣管理規范化，保障高質量發展

    ，注重培訓與工作實際的緊密結合。要切實加強洞察涉煙案件分析、執法理念、辦案技巧等常規培訓，全面增強專賣執法隊伍的戰斗力。著力強化目標考核，把內部專賣管理監督工作納入對

  • 踐行“業財一體化”　貴州遵義煙草打造資金智能管控平臺

    ，探索建設了符合遵義煙草自身管理要求的業財一體化管理平臺。與廈門融通信息公司合作將“錢賬分離”的建設理念融入到平臺的建設當中。針對業務與資金一體化、業務與財務監督一體化的角度深挖構筑了資金智能

  • 江西煙草商業非煙品業務探索與思考

    理念，順應社會變遷，遵循發展規律，是一個值得深入思考和研究的課題。 　　一、非煙商務的社會背景 　　隨著移動互聯網、大數據、云計算、商業智能、移動支付

  • 客戶經理營銷“接地氣”才效果好

    零售業戶才能在思想認識、經營理念以及促進營銷等方面達成一致，真正形成互動性較強的、穩定性較好的卷煙營銷服務關系。從而，為推進整個卷煙營銷服務活動的開展以及各項營銷任務

  • 對建設現代優秀煙草商業企業的幾點思考

    新時代，新要求，爭創煙草優秀現代商業企業，必須堅持以新發展理念引領高質量發展，走規范護航發展，基礎支撐發展，創新驅動發展

  • 如何創建文明吸煙環境？

    ，在于宣傳推廣，在于讓公眾了解并接受。 　　只有文明吸煙，才能讓社會和諧，煙草商業企業必須倡導文明吸煙理念，教育公眾自覺加入到文明吸煙

  • 平凡崗位展風采　樸實無華譜贊歌

    的座右銘，無論是在市場檢查還是在案件辦理上，他都時刻牢記“嚴格規范、文明執法”這一執法理念。在執法程序上更是做到以身作則、嚴格遵守。面對執法對象，無論關系生疏

  • 努力實現貴州煙草高質量發展

    修養，加強黨性鍛煉，讓領導班子和干部隊伍真正服務于貴州煙草發展。 　　高質量發展，是貴州煙草的追求，需要破除陳舊發展理念，集聚新發展思想

  • 在正確的時間抓緊做正確的事

    ，立體推進人事用工分配制度改革；堅持弘揚“嚴實細新儉”管理文化理念，推動基礎管理爭一流、體系建設創一流、目標管理鑄一流、創新機制建一流、管理團隊育一流
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