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工作的順利進(jìn)行。
專職人員缺乏 口岸是難點(diǎn)
據(jù)深圳市衛(wèi)計(jì)委疾控處負(fù)責(zé)人介紹， 《控?zé)煑l例》3月1日頒布執(zhí)行以來，截至5月31日，共計(jì)對(duì)2674人開出罰單
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理下去，推動(dòng)行業(yè)物流業(yè)務(wù)新發(fā)展，也是確保行業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的必然要求。
二、當(dāng)前行業(yè)物流業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的缺點(diǎn)和不足。
1.業(yè)務(wù)比較單一，在一定程度上缺乏
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;千方百計(jì)尋找水源抗旱，于是，煙站中主要用于保障員工日常生活用水的那口210米深的深井也就“順理成章”地成為了抗旱保苗先鋒隊(duì)中的“一員”。
由于水源缺乏，
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吸煙的危害并沒有正確認(rèn)識(shí)。這一方面是因?yàn)槿珖?guó)戒煙宣傳教育力度還有待加強(qiáng)，比如煙草產(chǎn)品外包裝缺乏具有高度警示作用的圖案，社會(huì)公益性禁煙廣告還不多，以及衛(wèi)生部門公共
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，建立制度體系總體框架，完善制度管理和流程管理運(yùn)行機(jī)制，解決制度之間缺乏層次和關(guān)聯(lián)、制度缺失或沖突等問題。通過制度體系建設(shè)，統(tǒng)一制度管理框架、統(tǒng)一
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）現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)分級(jí)分類和改造，建立制度體系總體框架，完善制度管理和流程管理運(yùn)行機(jī)制，解決制度之間缺乏層次和關(guān)聯(lián)、制度缺失或沖突等問題。通過制度體系
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缺乏對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)確的把握及明確的戰(zhàn)略布局。煙草企業(yè)任何一種激勵(lì)計(jì)劃都必須首先明確目標(biāo)，可能的話，目標(biāo)最好包含數(shù)字。通常講，企業(yè)需要有一個(gè)主要目標(biāo)，
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;卻不曾見到有人上去依法制止執(zhí)行處罰。這到底算執(zhí)法溫柔，還是有法不依呢？
在《條例》創(chuàng)制上，是否存在粗枝大葉界定不細(xì)缺乏可操作性等先天不足？
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，但我發(fā)現(xiàn)他們有的報(bào)怨運(yùn)營(yíng)成本高；有的因嫌送貨量少而缺乏持之以恒，均半途而廢。即便有能夠賺錢的貨要送，也只是臨時(shí)抓丁、突擊應(yīng)付一下，根本
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，提高客戶滿意度；并挑選優(yōu)秀零售客戶作為區(qū)域市場(chǎng)的標(biāo)桿和典型，組織周邊客戶觀摩學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流，宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，尤其是針對(duì)一些缺乏主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)
