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，進一步解放思想，更新觀念，大力弘揚行業(yè)精神、企業(yè)精神，凝心聚力，再接再厲，譜寫“卷煙上水平”新的篇章，提升
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;就要面臨被趕超的危機。“前有標兵后有追兵”，不進則退，慢進也是退。對此，必須要著力做好“四個更加注重”。即：一要更加注重思想解放；
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企業(yè)的生存和發(fā)展中，那些能夠注意和懂得觀察、研究、分析、把握市場的人也更重要。也就是說，管理者在經(jīng)營管理方面要解放思想，更新觀念，疏于雜務(wù)
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缺人才的引進工作。在做好內(nèi)部培訓的時候，善于善于兩條腿走路，特別是要高度重視緊缺人才的引進工作。加強與公司有關(guān)部門溝通，解放思想，邁開步伐，
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解放思想，更新觀念，擺正心態(tài)，與時俱進，跟上時代的步伐，創(chuàng)新思維，敢于行動。特別是要塑造陽光心態(tài)，
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發(fā)現(xiàn)的嚴重違法違紀問題，應(yīng)采取公告的方式 及時露，使審計監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合，發(fā)揮社會輿論和群眾的作用。
五要解放思想，轉(zhuǎn)變作風，
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、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，對辦公室工作提出了更高的要求，而要適應(yīng)這一要求，就要進一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，
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煙草在線專稿 如一夜春風，花開千萬樹；又似一場春雨，潤物細無聲。行業(yè)“235”教育實踐活動，正以它非凡的意義掀起了煙草人新一輪思想解放
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開動機器，解放思想，把嚴格規(guī)范作為推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線，全面加強企業(yè)管理，努力踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識
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煙草在線專稿 當前，煙草企業(yè)正在落實國家煙草專賣局提出的“1+5”工作目標任務(wù)要求，解放思想，更新觀念，穩(wěn)中求進，
