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。省局（公司）今年再次在攀枝花開展雪茄煙試種可行性論證，要以示范區建設為抓手，充分挖掘金沙江河谷生態區的潛力和優勢，開展適應性研究
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工廠人才隊伍建設與企業高質量發展適配度的問題,大理卷煙廠面向全廠職工開展了人才隊伍建設專題問卷調研,深入挖掘員工職業發展需求及企業發展人才需求,根據調研結果組織職業發展規劃輔導,堅持把提升人才持久動能
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等方式多方面了解農民心聲、聽取意見建議，以選拔產業帶頭人、開展種植主體職業化培訓等形式培養優秀“人才”，進一步穩定種植“能手”、發展種植“好手”、挖掘種植“新手
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;充分考慮數字化制造平臺上線后的數據挖掘和分析應用。?
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點，建立健全管理體系、創建工作長效機制；營造良好創新氛圍，充分挖掘基層創新活力，有效調動員工積極性。為穩步有序推進標準化煙站創建各項工作落地落實
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高達110萬元。“下一步,我們將持續挖掘冬季農產業種植布局潛力,持續做優做精冬季農產業開發,在不斷夯實規模化種植的基礎上,走訂單化生產模式,助力村民增收。”山黑村委會黨總支書記李光恒說道。
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客戶一起挖掘卷煙新的消費增長點，通過提供更好的購物環境、購物模式和購買體驗，讓消費者既能享受優質商品，又能享受優質服務。結合消費趨勢，找準最新消費
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區域布局、結構優化、穩中求進、守正創新，采購國內和進口優質適用原料；以挖掘煙葉價值空間為主線，推廣分類分切加工，深化煙葉可用性研究，
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銷售助經營。組織客戶經理線上通過湘匯通、營銷平臺等數字化平臺系統尋找銷售機會，助力客戶拓寬高端高價位卷煙銷售渠道；線下積極引導客戶挖掘期間的婚慶市場和家庭聚餐市場
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零缺陷、過程零浪費”為目標，嚴格執行標準化、精細化作業程序；進行節能降耗研究，從多方面進行梳理，深入剖析、挖掘節能增效點，制定
