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圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，緊貼經(jīng)營管理實際，全面開展QC小組課題征集。在選題上注重結(jié)合漢源地方實際，注重選題的自主性、創(chuàng)新性。
三是注重一線員工參與
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，是推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的紐帶。
博士后科研工作站的獲準(zhǔn)設(shè)立，將加大江西中煙高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的工作力度，進(jìn)一步推動企業(yè)自主
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點，堅持“四個結(jié)合”，不斷推動隊伍建設(shè)上水平。
一是堅持個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。加強(qiáng)對教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化自主培訓(xùn)的功能，制定培訓(xùn)目標(biāo)
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資源信息，做好形象策劃、科學(xué)配置等工作；按照權(quán)責(zé)匹配的原則，積極探索賦予一線營銷人員尤其是客戶經(jīng)理、終端經(jīng)理更多的自主權(quán)；參照國家煙草專賣局對
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，內(nèi)容涉及煙草科技、節(jié)能減排、低碳環(huán)保、科學(xué)常識等方面。本次活動形式新穎、內(nèi)容豐富，員工通過查閱相關(guān)資料進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了科學(xué)探索精神。同時，
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提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，樹立質(zhì)量誠信品牌。四是積極履行質(zhì)量社會責(zé)任，延伸質(zhì)量誠信內(nèi)涵。經(jīng)過20多年的發(fā)展，公司的“華維”自主品牌得到用戶的高度認(rèn)可。
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，開展技能鑒定考前培訓(xùn)：
一是卷煙營銷中心及人事政工科共同制定考前培訓(xùn)計劃，營銷內(nèi)訓(xùn)師制定培訓(xùn)具體措施，卷煙營銷中心負(fù)責(zé)人親自主抓培訓(xùn)的實施
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，從根本上提高客戶的現(xiàn)代經(jīng)營意識和經(jīng)營理念。
三是提升服務(wù)能力。尊重客戶意愿，堅持“自愿參與、自主經(jīng)營、自我發(fā)展”的原則，積極營造平穩(wěn)的經(jīng)營環(huán)境
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招標(biāo)股份有限公司具體實施，技術(shù)中心負(fù)責(zé)投標(biāo)樣品的品質(zhì)鑒定工作。旨在降低采購成本，提高自主掌控核心技術(shù)的能力，在更廣范圍引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范
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、需要怎樣的服務(wù)、對煙草公司有哪些要求”，以新商盟網(wǎng)上訂貨平臺為支撐，以零售客戶自主填報為基礎(chǔ)，組織開展了覆蓋全省10多戶卷煙零售客戶的服務(wù)需求及滿意度調(diào)查
