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;切實(shí)做到以情感人、以理服人、以法育人。
三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。建立健全首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等工作制度，進(jìn)一步增強(qiáng)行政人員責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識。
四是提高辦案質(zhì)量。嚴(yán)格
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標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。縣局嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)程序。
三是多管齊下，壯大入黨積極分子
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煙草在線上猶消息 近日，江西上猶縣局深入開展矛盾糾紛排查化解工作。
一是加大各部門排查化解矛盾糾紛工作力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)排查調(diào)處工作制度，堅(jiān)持召開矛盾糾紛排查
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建設(shè)有關(guān)基本制度》。
該《制度》對崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、服務(wù)承諾制、同崗替代制、失職追究制等八項(xiàng)工作制度的具體內(nèi)容、工作要求和責(zé)任追究提出了明確的規(guī)定。并要
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進(jìn)行檢查、監(jiān)控，健全安全管理制度。
強(qiáng)化應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機(jī)制。完善應(yīng)急處置工作制度，適時(shí)組織各應(yīng)急管理小組協(xié)調(diào)會議，強(qiáng)化各部門、各崗位在應(yīng)急保障方面的協(xié)調(diào)能力
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積極開展了“解決問題月”活動(dòng)進(jìn)一步深入推進(jìn)“三送”工作。通過開展“解決問題月”活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)了對民情臺賬的梳理，嚴(yán)格落實(shí)了聯(lián)動(dòng)工作制度，針對輕重緩急、遠(yuǎn)近大小的不同
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堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主，專群結(jié)合、依靠群眾”的工作方針，下發(fā)整改通知書11份，開展培訓(xùn)講座13次，制定工作制度機(jī)制15項(xiàng)，排查
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，引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，筑牢思想防線。對形式主義、官僚主義種種表現(xiàn)嚴(yán)肅查糾，對頂風(fēng)違紀(jì)者依規(guī)依紀(jì)依法從重處理。聚焦遵守上下班工作制度，強(qiáng)化
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;負(fù)責(zé)加強(qiáng)巡視和規(guī)勸工作。健全控?zé)熤贫取Ｖ贫責(zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組、控?zé)熦?fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人的職責(zé)及工作制度；將無煙單位建設(shè)納入本單位工作計(jì)劃，并將創(chuàng)建工作結(jié)合到單位的日常管理工作
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，各科室負(fù)責(zé)人為成員的無煙領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作制度，明確責(zé)任分工，將無煙單位建設(shè)工作納入日常管理，定期在大樓內(nèi)及辦公區(qū)域進(jìn)行巡查
