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，主動給自己充電增加“營養”；　　二是在學習內容上求新，在掌握基礎業務知識的同時，不斷學習新知識，領悟新要點，提升新本領

　　近年來，煙草行業在“改革創新”力求新點，每個廠都在每年的科技創新活動中，發掘自身潛能，掌握科技先機。通過不斷生產生活中總結，

安全問題，保障用電安全。　　二是要求新裝修老辦公樓啟用后嚴格執行6S現場管理制度，要本著“三好”原則即：管理好、經營好、使用好，保持新面貌

“穩中求進、創新驅動、轉型發展”的總體工作要求，開創出工會工作的嶄新局面。他還要求新一屆職工（會員）代表要認真履職，積極引導和調動廣大員工的積極性

發放講解煙草報、宣傳資料及學做客戶服務等形式，了解行業工作內容。　　三是限期考核上崗。要求新進大學生在學中干、干中學，邊學邊記，每天實習有筆記和心得體會

，采取集中學、開會學、個人自學等方式，引導新員工積極學習行業相關法律法規、企業的各項規章制度及國家局、省局、市局相關政策及領導講話精神，要求新員工熟知各項規章制度

，研究新問題，尋求新突破。三是要嚴格紀律、嚴肅問責。為打造陽光煙草，實現企業持續健康發展提供堅實的基礎保障。　

;精益求精的責任感，埋頭苦干的務實精神和謙虛謹慎的服務意識，理論緊密聯系實踐，做到“一天一篇日志，一月一次總結”，努力在實踐中尋求新

卷煙市場的較大份額。　　2013年，為打造“金圣”成為江西知名品牌，江西南昌煙草聯合江西中煙努力營造金圣系列卷煙銷售的良好氛圍，不斷尋求新的突破口做大做強金圣

;全面上水平、務求新突破”的總體部署和“五個提升”重點任務，2013年許昌縣煙草工作總體要求：抓規范、強基礎、上水平；總體思路：嚴格規范促發展

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