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;還理直氣壯說為什么不能吸煙。” 　　網友“天涯社論”說，曾在樓道內看見有人制止他人吸煙不成打電話報警。樓長卻說，抽煙這么點兒小事兒，又不是犯法

：“我們不是煙草公司的卷煙一律不進，再便宜我也不要這是犯法的行為，而且煙草公司公的貨已經夠得買了。”男子承諾卷煙不會有假，可以看他們的條碼，

，不得出現懶政失職、知法犯法和利用職務之便貪污受賄等瀆職現象，造就一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別有作為的綜治干部隊伍。　　強化基礎管理，注重

，自覺做到依法檢查、依法辦案，不能隨心所欲、執法犯法，更不能貿然行事，人為制造執法矛盾和糾紛，給行業“抹黑”，給執法

;干嘛非到這條街上開啊，還開在了我店的對面，打擂啊？”真是冤家啊！剛一開但氣歸氣，人家把店開在對面又不犯法，這條街

所謂的罰款，這不僅侵害了小偷的“人身權利”，也侵害了他們的人格。實際上零售戶如此過激行為，自身也是在犯法。尤其是未成年人小偷更應該慎之又慎，因為

而觸犯法律規定，否則一旦造成不良后果，將咎由自取，得不償失。第四，宣傳要實。宣傳要實，是我們開展一切宣傳的底線，無論

進行評估，并對現有互聯網營銷模式進行調整、改造、修復和補充，拿出方案，列出應對措施、應急措施，以避免觸犯法律的紅線，引起相關訴訟

也面臨著日益狹小的生存空間，如何做到既充分利用這個空間，又不觸犯法律的紅線，引起相關訴訟風險，是我們煙草法律人員及營銷人員應當關注的一個重點

員工觸犯法律事件發生，車間及班組在每一次調休前必須開好專題安全會議，做好車間領導、骨干以及基層員工的思想工作，為有苗頭的、有潛在傾向的以及有前科的員工打下重重

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