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法紀(jì)觀念。二是以制度規(guī)范人。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)專賣駐站守卡人員考勤管理，不定時(shí)抽查工作履職情況，同時(shí)對(duì)照“專賣審計(jì)風(fēng)控檢查
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和業(yè)務(wù)特點(diǎn)細(xì)化外來業(yè)務(wù)防控措施，及時(shí)向職工發(fā)放疫情防控物資、推送疫情動(dòng)態(tài)信息，強(qiáng)化口罩佩戴監(jiān)督檢查，優(yōu)化升級(jí)測(cè)溫考勤設(shè)備，保障全廠職工生命健康安全
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“按制度辦事、用制度管人”為原則，認(rèn)真落實(shí)專賣管理紀(jì)律、考勤紀(jì)律、工作場(chǎng)所紀(jì)律、工作崗位和安全生產(chǎn)紀(jì)律，引導(dǎo)專賣人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，讓制度約束橫向到邊、縱向
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作風(fēng)建設(shè)?！ ?yán)考勤，加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全上下班簽到、出差下鄉(xiāng)報(bào)告、請(qǐng)銷假等制度，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象；凡因事或因病請(qǐng)假者
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，調(diào)動(dòng)黨員積極性。建立健全考核督查機(jī)制，嚴(yán)格考勤制度，請(qǐng)假、缺席要及時(shí)補(bǔ)課，確?！叭龝?huì)一課”取得實(shí)實(shí)在在的效果。向黨員收集支部“三會(huì)一課”的意見
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;明確工作重點(diǎn)以及輕重緩急，杜絕“眉毛胡子一把抓”應(yīng)付了事；同時(shí)細(xì)化考勤機(jī)制，由駐村第一書記進(jìn)行監(jiān)督，保證每一項(xiàng)扶貧工作任務(wù)落到實(shí)處。
三是
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上查找問題，加大考勤管理、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，狠抓督查考核，形成以制度管人、管事的長效機(jī)制。
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量化考核本著堅(jiān)持“客觀公正、目標(biāo)導(dǎo)向、分級(jí)負(fù)責(zé)、質(zhì)量效率并重、持續(xù)改進(jìn)、正向激勵(lì)”的原則和日常的考勤考核、定期不定期的檢查相結(jié)合，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)清單，合理確定績效
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配送高效率運(yùn)行，不延誤、不失誤、零投訴，提升客戶滿意度。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政作風(fēng)與行業(yè)紀(jì)律建設(shè)。特殊時(shí)期適當(dāng)延長工作時(shí)間，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)及考勤紀(jì)律
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、完善。分別從議事制度、紀(jì)律制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、考勤制度、請(qǐng)銷假制度、雙崗值班制度、用餐制度、用車制度、月度績效考核制度等十余個(gè)方面入手，從大處著眼，小處著手
