為您找到相關(guān)結(jié)果 4038 篇
-
;隨著行業(yè)整頓規(guī)范工作力度的不斷加大，以及在煙葉收購中推行封閉式驗碼收購等新的模式，有效地杜絕了人情煙、面子煙等違紀(jì)問題的發(fā)生，保障了煙農(nóng)的合法權(quán)益。但是我們
-
的零售客戶服務(wù)體系。為保證貨源供應(yīng)公平公正，他們制定了規(guī)范的貨源供應(yīng)辦法，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”；為提高零售客戶贏利水平，他們努力加強終端建設(shè)
-
做好，做到更好，你的顧客就不會跑到別的村莊去購物了，相信我是沒錯的，雖然我在整篇文章中沒有從人情角度分析，因為我知道問題必定藏在
-
口碑和影響力，因此價格上會更靈活。”他說。
這種靈活還體現(xiàn)在快速反應(yīng)和對當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情的熟悉上?！皣?、蘇寧對三四級市場不了解，我們的店長、員工都是從三四級市場走上來
-
煙卷兒：這個異地交流怎么說了，有利有弊。好的方面，異地交流人員到新的地方，可以避開熟悉人情干擾，打破局面。不利的局面，
-
員工生日問候制度，每逢員工生日，公司為員工準(zhǔn)備生日蛋糕和生日卡片！王翠農(nóng)女士說“東飛藥業(yè)這個大家庭很溫暖、有人情味，在這兒工作感到有成
-
“旁聽”，必須聽證，而且可以進行旁聽。這樣一來，對于舉行聽證的行政執(zhí)法機關(guān)就一點“優(yōu)勢”也沒有了，當(dāng)然也會有效杜絕人情案、錯案的發(fā)生。
小
-
數(shù)，提出重點項目；三要有合理性，要根據(jù)不同情況，制定不同標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)要合情合理，具有人情化；四要有可操作性
-
;要強化“結(jié)構(gòu)出效率”的觀念。
建立公平的任務(wù)分配制度。在任務(wù)分配中，要堅決杜絕人情因素，關(guān)系因素，始終按照客戶等級和客戶數(shù)量進行平均分配，
-
對管理要重視，制度是一方面，人情是另一方面，什么樣的崗位使用什么樣的人才，俺在這里弱弱地告訴你一句話即可，用人之長，
