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，這些工作將引起人們對于國際煙草科學研究合作中心（Coresta）在煙草業(yè)質(zhì)量控制工作中扮演何種角色的疑問。事實上，該機構一直是科學研究結果的輸出組織。正如

所扮演的角色就是幫助煙草種植者轉向其他作物，這樣他們將會有其他工作和收入。　　當談及該機構幫助煙草種植者種植其他農(nóng)作物的計劃時，國家煙草管理局局長薩拉戈薩（

; 　　過去受教育的學生只能扮演被塑者的角色，其學習經(jīng)常被限制在特定的時間和空間里。但對于絕大多數(shù)在職人員，他們已經(jīng)有了人生的具體目標，這樣做則是不相適應

;總是反復的強調(diào)諸多客觀困難；二是員工角色認知的偏差，新形勢新發(fā)展對個人綜合能力提出更高的要求；三是考核機制沒有有效的激勵員工的工作積極性。　　三、如何提高

所扮演的角色就是幫助煙草種植者轉向其他作物，這樣他們將會有其他工作和收入。　　當談及該機構幫助煙草種植者種植其他農(nóng)作物的計劃時，國家煙草管理局局長薩拉戈薩（

去學習　　初當內(nèi)訓師，我聆聽到的第一堂課，是在區(qū)局（公司）舉辦的第三期內(nèi)訓師培訓班上王斯年老師的《培訓師的角色與職業(yè)素養(yǎng)》。“活在

，帶著責任抓落實。　　　四是樹立超前意識。煙草作息工作要更好地為決策服務，不能僅僅充當“傳聲筒”的角色，更重要的是提前預測，提醒有關部門及早采取

;看來村里那家是個很厲害的角色，能把兩家都“干掉”。　　“看來競爭的很激烈啊？你跟那家同行以前的關系怎么樣？你以前是做什么的？你接手以后

;民營的區(qū)域零售企業(yè)在業(yè)內(nèi)的角色地位就決然不一樣了。　　雖然如此，但丁利國仍然不忘給本土零售企業(yè)提出忠告，稱不可盲目樂觀。他說：“假如沃爾瑪們繼續(xù)密集開店

盡快進入角色，調(diào)動員工學習的積極性和主動性。　　總之，通過深入傳達學習“三級”煙草會議精神，市場部對下步工作開展方向更加清晰，工作目標更加明確

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