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，簡單追求統(tǒng)一的教育方式，缺乏個性及針對性。工作方式缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致黨員干部對教育活動缺乏足夠熱情，主動接受教育信息的能動性不足，黨員
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認(rèn)為，冥想或許對解決上癮癥狀有一定幫助。”
受試者：冥想訓(xùn)練的效果在干預(yù)結(jié)束后依然持續(xù)
自我控制的缺乏是藥物濫用及成癮的可能原因之一。因此，科學(xué)家試圖
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？《把信送給加西亞》這本書為我們詮釋了其中的精髓。
如今，我們大多數(shù)人在工作中缺乏主動性，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作只是想著完成了就可以，或者有些人
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學(xué)習(xí)技術(shù)，爭相學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱潮。這種開放式的學(xué)習(xí)方式，打破了以往技術(shù)封閉，技術(shù)單一，缺乏對編程技術(shù)了解、掌握的模式，加強(qiáng)了共同
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;增強(qiáng)自身的管理能力，保證黨的隊伍的壯大，才能鞏固黨的執(zhí)政地位。
三、打造學(xué)習(xí)型基層黨組織存在的困難
（一）學(xué)習(xí)缺乏行之有效的動力機(jī)
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定見的胡話，不說那些缺乏新意的舊話，不說那些人云亦云的套話，不說那些言之無物的空話。講話時應(yīng)常記說書人的“閑話少說，書歸正傳”，這樣
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，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。充滿青春活力的團(tuán)隊總是彰顯著獨特的魅力，重慶分廠卷接包車間丙班就正是這樣一支優(yōu)秀的生產(chǎn)團(tuán)隊。
走進(jìn)重慶
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，保持無畏，需要后天的學(xué)習(xí)與教育、外在的規(guī)范與引導(dǎo)、自我的體悟與約束，最為關(guān)鍵與根本的是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀。
“無知者無畏。”有些人缺乏對
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，不少企業(yè)的內(nèi)部規(guī)范建設(shè)還存在一些偏差，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1、對內(nèi)部規(guī)范管理認(rèn)識缺乏高度。煙草企業(yè)是一種典型的國有壟斷企業(yè)，實行
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的企業(yè)和管理者發(fā)現(xiàn)，“單向度”的企業(yè)文化建設(shè)在落地方面遇到很多尷尬和障礙。企業(yè)文化較多的是貼在墻上的標(biāo)語、鎖進(jìn)柜子的讀本，有的更像是生產(chǎn)經(jīng)營的陪襯、缺乏人文關(guān)懷的遮羞布
