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，打破了發(fā)展僵局。圍繞謀求創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，從財(cái)務(wù)管理這一企業(yè)管理的中心工作和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵群體入手，抓審慎理財(cái)和處級(jí)干部領(lǐng)題，在點(diǎn)上進(jìn)行突破
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;切實(shí)解決基層黨建“上熱下涼”“最后一公里”問(wèn)題，不斷增強(qiáng)黨組織的政治性、時(shí)代性和戰(zhàn)斗性。（三）突出創(chuàng)新意識(shí)，抓好服務(wù)中心。要深度探索黨建與中心工作
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。基層營(yíng)銷(xiāo)部應(yīng)始終把品牌培育作為第一要?jiǎng)?wù)，納入中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，增強(qiáng)品牌培育的合力，努力形成
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中心工作的催化劑，工廠切實(shí)發(fā)揮支部黨建工作優(yōu)勢(shì)，不斷促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)筑牢思想根基。工廠OA平臺(tái)建立學(xué)習(xí)園地，近年來(lái)，結(jié)合不同階段
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建立起“支部可執(zhí)行、組織可評(píng)估”的標(biāo)準(zhǔn)體系，切實(shí)保證基層黨建工作與公司現(xiàn)代化管理有效對(duì)接，全方位實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作有機(jī)融合，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“荷花夢(mèng)
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認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于法治宣傳教育各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞行業(yè)中心工作和建設(shè)法治煙草新要求，深入開(kāi)展各項(xiàng)法治宣傳教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)五年不懈努力，行業(yè)廣大干部
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2014年4月在城區(qū)卷煙服務(wù)分中心工作，任片區(qū)經(jīng)理；2014年5月至今在寶華分銷(xiāo)區(qū)從事卷煙客戶(hù)經(jīng)理。從2009年1月至2014年4月的四次煙草改革中，每次改革“老楊
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創(chuàng)新、市場(chǎng)攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)等重點(diǎn)工作任務(wù)，四川中煙主動(dòng)延伸黨建觸角，提升黨建工作與中心工作的融合度，設(shè)置“黨員突擊隊(duì)”“攻堅(jiān)先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員
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;明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供保障，狠抓落實(shí)，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，形成企業(yè)感恩文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
（二
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，用工作成效檢驗(yàn)“三化“成果，防止“兩張皮”，促進(jìn)企業(yè)中心工作。
二是既要做好形式，又要做實(shí)內(nèi)容。黨組織標(biāo)準(zhǔn)化最終目的是黨建工作質(zhì)量提升
