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近日，江西省宜春市煙草專賣局組織召開2022年度煙葉工作調研會。會議從2021年度煙株田間生長情況、煙葉交接驗貨情況、感官評吸情況等方面剖析并梳理了宜春煙葉存在的問題，
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煙葉收購人員上廉潔自律警示教育課，通過法律法規解讀、典型案例剖析、違規違紀處理等宣傳教育，引導煙葉收購人員樹立起廉潔自律意識，建立起“不愿違”的行動自覺
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剖析、案例通報等，時刻教育提醒全體員工增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德“警戒線”。專項檢查“早部署”。組織人員開展對公車、職工食堂食材采購、零星維修、行政許可辦理
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教學、典型裝調質量問題現象及原因剖析、超高速卷接設備的電氣原理……為保障培訓工作的順利進行，9月1日車間召集全體培訓老師和學員在車間員工學習室召開了動員大會。在動員大會上，
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;對醉駕入刑的各種典型案例開展學習剖析和反思，從思想和行動上警醒，切實把遵紀守法作為一條鐵的紀律抓緊抓實，堅決抵制各種違紀違法行為，為南澗煙草
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認真學習典型案例，深入剖析總結教訓，與會人員深受觸動。紛紛表示，要遵紀守法，時刻保持清醒的頭腦，警惕酒駕、黃賭毒等違反社會治安管理秩序
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,黨支部書記鐘宜璋同志匯報了會前準備情況,并代表支委班子作對照檢查發言。主要從組織開展黨史學習教育方面、聯系服務黨員群眾方面、力戒形式主義官僚主義等方面進行了對照檢查,并深刻剖析了問題產生的原因,提出了整改
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。 “改”要實改、真抓真改。只有反饋，沒有落實的問題整改不過是?“紙上談兵”。在實際的問題整改中容易出現這樣的情況，問題找得又準又實，原因剖析又深又透
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;以人員績效和管理指標為管理線，三線并進，按照生產環節、工段和工序層層剖析業務流程、梳理數據資產，對CPS基礎框架進行豐富和完善。目前，初步形成
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指導表示衷心感謝，指出此次管理診斷專家水平高、診斷過程實、發現問題準，是一次自我剖析、學習提高、獲得增值的過程。郜強對下一步整改提出三點要求，一是積極主動認領
