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和社會收益。
二、煙草企業(yè)勤儉節(jié)約的迫切性和必要性
創(chuàng)建節(jié)約型煙草企業(yè)，不僅是緩解資源瓶頸制約，走新型工業(yè)化道路的有效途徑，更是落實科學(xué)發(fā)展
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;煙草行業(yè)應(yīng)從大局出發(fā)，全面培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)，讓他們認識到市場培育重要性；讓各級領(lǐng)導(dǎo)深入到零售前沿陣地，讓他們體驗到市場培育必要性，從而堅定
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非法流通的必要性。變以前的被動教育接受，到現(xiàn)在的主動自覺接受。通過宣講大家意識到治理卷煙非法流通問題是樹立科學(xué)的經(jīng)營指導(dǎo)思想，克服盲目攀比心態(tài)，提升卷煙營銷
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作為促進企業(yè)管理水平、團結(jié)人心、凝聚力量的重要工作，并在文化建設(shè)中特別強調(diào)全員參與、廣泛認同的必要性，從而達到了以文化人，以文治企，企業(yè)和諧發(fā)展
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賦予的相關(guān)義務(wù)。
一、推行柔性執(zhí)法的三個必要性
之一：是適應(yīng)市場管理的需要。煙草專賣執(zhí)法作為國家賦予煙草行業(yè)對煙草市場進行綜合管理的一種權(quán)利，通過對執(zhí)法對象進行監(jiān)管
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;駕駛員要從車輛自身的觀點，認清事故的實質(zhì)；正確認識事故出現(xiàn)后的偶然性與必然性和預(yù)測行車事故的必要性和可能性關(guān)系，為消滅事故增加信心，建立科學(xué)
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，征求與會人員意見。主要包括：是否明確開會目的，會議是否有必要召開；本人參會的必要性，是否對會議內(nèi)容滿意等，為以后召開類似會議
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;其存在的原因有以下幾個方面。
思想認識不到位。長期以來，小部分員工責(zé)任意識缺失、規(guī)范意識不強，一直認識不到規(guī)范化的重要性和必要性，缺乏對企業(yè)的責(zé)任感
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忽略了服務(wù)的重要性與必要性，客觀上造成“重管理輕服務(wù)”的局面。
二、專賣管理與服務(wù)的關(guān)系
管理與服務(wù)是專賣執(zhí)法工作中的兩個方面，二者相輔相成、互相促進，
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，不斷提高全體煙草行業(yè)職工對內(nèi)管工作重要性和必要性的認識，提高參與內(nèi)部監(jiān)管的工作主動性。
加強了“兩煙”市場監(jiān)管
一是加強了“兩煙”市場監(jiān)管力度，針對涉煙
