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;至少也可以給新時(shí)期煙草行業(yè)對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)、創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制和創(chuàng)新監(jiān)督管理機(jī)制三點(diǎn)警示。
首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育和廉政預(yù)防教育及保持黨
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堵上。
老煙斗：要快速堵上的還有干部管理任用上的漏洞，國家局網(wǎng)站上說，5月28日至30日，國家煙草專賣局在北京舉辦全國煙草行業(yè)學(xué)習(xí)貫徹
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和監(jiān)督等各項(xiàng)工作中，真正使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部認(rèn)可。要嚴(yán)格干部選拔任用工作，堅(jiān)持把嚴(yán)格規(guī)范程序作為干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)來抓，健全科學(xué)的干部
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，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)把
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任用機(jī)制
科學(xué)有效的人才選拔任用機(jī)制是發(fā)揮人才潛能的重要渠道。拓寬選人用人渠道，選拔優(yōu)秀人才有利于員工發(fā)揮潛能、積極創(chuàng)新，又有助于工作的順利開展。
建立科學(xué)、有效
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人員的選拔與任用，促進(jìn)營銷人員技能學(xué)習(xí)，優(yōu)化營銷隊(duì)伍的職業(yè)技能結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步打通員工技能晉升渠道。強(qiáng)化營銷隊(duì)伍建設(shè)，市場部“以賽促學(xué)”提升營銷隊(duì)伍
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;山東中煙不斷完善物流人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，開展職業(yè)技能競賽、崗位練兵等活動(dòng)，優(yōu)化員工培訓(xùn)體系，推進(jìn)物流技能等級(jí)鑒定，完善員工考評(píng)任用機(jī)制，
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機(jī)制，干部選拔任用向業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵傾斜，完善績效考核辦法，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)廣大干部職工的內(nèi)生動(dòng)力。
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，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，圍繞干部選拔任用、資金監(jiān)管、基層黨組織建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，完善不敢腐、不能腐、不想腐
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，特別是毛利人和太平洋島民。毛利人的吸煙率遠(yuǎn)高于總?cè)丝诘奈鼰熉省Ｒ虼?#xff0c;紐西蘭政府今次的提案也涵蓋了加強(qiáng)毛利族的教育和委以任用，以增強(qiáng)政府及毛利人特別事務(wù)委員會(huì)的管理
