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  • 我看世界杯

    獵物逃脫了，狩獵者或爭吵不休或失落散去。 　　看世界杯還要看與世界杯有關的段子，而段子中必須有國足的。八支世界杯冠軍球隊中，只有巴西隊在世界杯戰勝中國隊一次

  • “紅五月”栽煙記【圖】

    北部，素有涼山“北大門”之稱。氣候條件優越，為煙葉發展提供了有利條件。 　　甘洛在上世紀90年代曾經種植過煙葉，但由于烘拷技術不過關而停止種植。為重新尋回失落

  • 徐州煙草的十年感悟

    ，每天工作量和壓力又這么大，這工作真是不好干啊！” 　　一年多的工作就在這些許失落、幾分枯燥中度過。但是在2006年冬天，我改變了我的想法，

  • 如何提高員工的幸福感

    的更多的是失落和茫然。其實幸福就藏在你奮斗的過程中，要學會享受奮斗的過程的快樂，而不必將結果期望在達到目標的那一刻，因為幸福本身就是一種動態的過程，

  • 如何增加煙草企業員工的緊迫感

    企業職工的緊迫感就相當重要了。　 　　一、煙草企業員工工作緊迫感不高的原因分析　 　　首先，不少煙草企業職工中程度不等地存在著這樣三種“感覺”：失衡感、失重感、失落感。這就造成

  • 來自祖國的香煙

    給我這把老骨頭帶兩條“人民大會堂”煙呦。 　　在丹麥獨自讀書生活十余年的王睿了解此時吳伯的心情，那是一種倦鳥思歸的悵惘，那是一種浮萍盼根的失落，而能沖淡這種哀傷

  • “犟大爺”換煙記

    ”，心里不免有點失落，“這老頭真夠犟的！”。 　　想想壽宴上要用大量卷煙，怎么甘心讓到手的生意就這么飛走呢？于是晚上，

  • 雅香知識競賽（圖）

    ，慌亂點提交，當時就一個想法，交卷了總比不交好，有分總比無分強。 　　當我及其失落的交完卷，繼續看群聊天記錄時，更經典的還在

  • 淺談新形勢下員工心理疏導

    ，幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。 　　二是用實際行動關愛員工。企業要積極開展“五必訪、五必賀

  • 淺談新形勢下員工心理疏導

    消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。 　　二是用實際行動關愛員工。企業要積極開展“五必訪、五必賀”活動，真心實意
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