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以上年輕的中層管理后備干部；注重干部的教育、監(jiān)督和考核，改進(jìn)干部評(píng)議考核辦法，實(shí)行多層級(jí)、多維度考核評(píng)議干部，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的干部
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問(wèn)題。
（一）解決好廉政教育實(shí)效性不強(qiáng)的問(wèn)題。有的單位把廉政教育當(dāng)成“軟任務(wù)”，只管教育，不問(wèn)實(shí)效；把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和對(duì)一般干部
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的組織協(xié)調(diào)和分類(lèi)指導(dǎo)，監(jiān)察、審計(jì)、整頓、工會(huì)、辦公室等部門(mén)要結(jié)合各自實(shí)際，切實(shí)發(fā)揮干部教育、監(jiān)督檢查、民主管理、輿論宣傳等職能，努力促進(jìn)黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔
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，是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工程。
（二）學(xué)習(xí)缺乏長(zhǎng)效的約束機(jī)制
干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題是“培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)，缺乏針對(duì)性，不解決實(shí)際問(wèn)題
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聯(lián)系，以良好的作風(fēng)帶動(dòng)煙草企業(yè)風(fēng)氣的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)對(duì)干部的教育監(jiān)督。要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督，既要關(guān)注監(jiān)督八小時(shí)以?xún)?nèi)的工作情況，也要關(guān)注監(jiān)督八小時(shí)以外
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工作，提高基層黨支部班子和黨員職工隊(duì)伍建設(shè)水平。
（一）從黨員干部教育入手，著力提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)材料、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記
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，是抓好工程廉政建設(shè)的“源頭”工作，也是開(kāi)展好效能監(jiān)察工作的必備條件。應(yīng)該運(yùn)用形式多樣的教育活動(dòng)加強(qiáng)廉政教育建設(shè)，提高工程管理人員的思想認(rèn)識(shí)。一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部教育。結(jié)合黨組
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委中學(xué)習(xí)心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到改造主觀(guān)世界與改造客觀(guān)世界、鑄靈魂與增智慧相統(tǒng)一。要把牢固樹(shù)立和用心踐行“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀(guān)和為“卷煙上水平”勤奮努力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育的主題，
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的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行使著人民賦予的權(quán)力，必須進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。效能監(jiān)察能夠
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，提升隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，建立、健全干部績(jī)效考評(píng)機(jī)制，引進(jìn)干部約束與激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)教育和引導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)意識(shí)和責(zé)
