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管理方法在延安卷煙廠實(shí)施的必要性及可行性。
六西格瑪是1987年由摩托羅拉公司最早倡導(dǎo)的質(zhì)量舉措。作為一種全新的管理模式，充分體現(xiàn)著量化科學(xué)管理的思想理念，是建立在測(cè)量、試驗(yàn)
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偏差，影響和阻礙卷煙品牌培育活動(dòng)的深入開(kāi)展。
第三，客戶(hù)經(jīng)理必須堅(jiān)持循序漸進(jìn)的引導(dǎo)思想和理念，逐步轉(zhuǎn)變卷煙消費(fèi)者的消費(fèi)觀念和品牌選擇思路。
眾所周知
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，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在新品牌投放較為集中的階段，必須著眼于整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)發(fā)展的需要，適時(shí)轉(zhuǎn)變卷煙品牌培育思想和理念，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌布局
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思想和理念，對(duì)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)流程和管理流程進(jìn)行優(yōu)化和再造，搭建支持多個(gè)工廠的集團(tuán)化生產(chǎn)管理模式的新平臺(tái)、新系統(tǒng)，滿足進(jìn)一步發(fā)展的要求。
（
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，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。文化是一個(gè)群體（國(guó)家、民族、宗教、企業(yè)、家庭等）在一定時(shí)期內(nèi)形成的思想、理念、行為、風(fēng)俗、習(xí)慣，以及由這個(gè)
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。從某種意義上說(shuō)，思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一部分，它經(jīng)營(yíng)企業(yè)的文化、精神和思想理念，它引導(dǎo)樹(shù)立企業(yè)職工的靈魂意識(shí)，規(guī)范他們的行為。企業(yè)思想政治工作
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，雖然整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，但對(duì)照新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的要求，仍存在“活力不足”的問(wèn)題。特別是在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思想理念、績(jī)效考核與薪酬分配以及人才隊(duì)伍建設(shè)等方面
