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，有整改措施，但一遇到實(shí)際難題就推諉扯皮，互踢“皮球”，或者隔靴止癢，敷衍了事，生怕得罪人，傷和氣
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，要嚴(yán)格按照市煙草公司規(guī)定的下部葉0.8元/kg、上部葉1.5元/kg進(jìn)行優(yōu)化，各級各部門要嚴(yán)格落實(shí)好優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，決不允許推諉扯皮，決不允許
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，或者說他想繳納罰款但身上確實(shí)沒有500元現(xiàn)金，執(zhí)法人員又該怎么辦？執(zhí)法過程中的糾纏不清、互相扯皮，帶來的必然是行政資源的巨大浪費(fèi)，同時
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，嚴(yán)格考勤、規(guī)范請休假制度；措施三：推進(jìn)實(shí)、簡、樸工作作風(fēng)，嚴(yán)禁消極怠工、推諉扯皮；措施四：增強(qiáng)執(zhí)行力，
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，營造產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的良好氛圍；四是組織協(xié)調(diào)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦、各相關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)禁互相推諉、扯皮，延誤烤煙生產(chǎn)各項(xiàng)工作
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扯皮，敷衍了事。
對于下一步的工作，張雨夏要求：一要繼續(xù)保持昂揚(yáng)的、不畏懼困難的作風(fēng)，再加一把勁，采取各種有效的措施
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發(fā)生，讓清正廉潔在“兩煙”活動中處處體現(xiàn)。
營造效能型企業(yè)。牢牢依靠規(guī)范經(jīng)營，建立科學(xué)嚴(yán)密的管理制度，杜絕推諉扯皮，草率應(yīng)付的不良行為和作風(fēng)
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扯皮、不思進(jìn)取等問題。
畢節(jié)市局要求各直屬單位各單位要將開展向馬蘭同志學(xué)習(xí)活動與行業(yè)“二三五三”教育實(shí)踐活動暨行為規(guī)范建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與“三型
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的觀點(diǎn)和大家相同。說是這么個說法，真正遇到這種事后扯皮的顧客，特別是熟悉客人，我們就有些難辦了，不僅要考慮到自己的利益，還要顧忌到
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現(xiàn)和強(qiáng)化清晰、有效的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。用制度管理克服職責(zé)劃分不清、工作推諉扯皮、管理效能低下等影響執(zhí)行力的因素，將崗位職責(zé)精細(xì)化
