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問題，深入分析無證經(jīng)營活動的新特點和新動向，加強(qiáng)正面教育和警示教育，讓無法保證經(jīng)營持續(xù)性、穩(wěn)定性、合法性的零售戶“讓賢”，提高終端渠道流通效率。
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成功經(jīng)驗，進(jìn)一步完善黨性教育、警示教育、走訪學(xué)習(xí)教育機(jī)制，推動學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化規(guī)范化。立足抓常抓細(xì)抓長，注重發(fā)現(xiàn)和解決黨員日常教育管理中的新情況新問題，及時總結(jié)
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;達(dá)到教育警示的目的；二是抓考核，考核主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況，公開考核結(jié)果，注重考核結(jié)果運(yùn)用，做到獎優(yōu)懲劣；三是抓
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；二是抓教育，增強(qiáng)廉政意識，利用遠(yuǎn)程教育、以會代訓(xùn)等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片
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五是抓廉潔型黨組織建設(shè)，提高黨員干部防腐拒變的能力。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，以“一把手”為黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人，層層落實責(zé)任，著重抓好示范教育
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;加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和警示教育，增加黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性和主動性。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，督促黨員干部自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度
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，不但不能夠起到教育警示作用，甚至還可能適得其反。
因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)在進(jìn)行安全考核時，應(yīng)該從以下幾個方面來把握。
首先
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并能夠說明法律適用中的一個或若干具體問題。通過專賣執(zhí)法優(yōu)秀案例的評選和發(fā)布，充分發(fā)揮案例的經(jīng)驗借鑒和教育警示作用，提高執(zhí)法水平和效率。
五是開展“百案鑒評”涉法涉訴典型
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教育、警示教育、提醒防范教育和權(quán)力觀教育，提升黨員干部廉潔自律意識，增強(qiáng)拒腐防變能力；各部門進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律教育，確保教育工作貫穿始終、覆蓋全員
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，通過后紀(jì)檢監(jiān)察部門按照領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行通報。為確保典型案件發(fā)揮教育警示和防范作用的及時性，一般在案件復(fù)審、復(fù)核期后15天內(nèi)通報完畢；未結(jié)案件一般在立案后10天內(nèi)通報完畢
