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深入宣貫好云南中煙“合和”文化理念，楚雄卷煙廠提前做好了各項準備工作：一是組成宣講課件開發團隊，結合工廠生產經營和文化建設實際，自主開發了統一

、宣傳欄等媒介，進一步推動“安融于心，全成于行”為核心的成煙安全文化理念建設，　　

“以人為本”的文化理念，是公司對員工的體貼和關懷。通過建立企業年金，員工多重養老保障體系不斷得到完善，人才激勵長效機制得到進一步鞏固。　　在此過程中，

，嚴禁酒后駕駛。四是進一步推進安全管理體系建設，提高體系運行實效。五是是進一步推進和諧平安章貢煙草建設，落實“安全為天、平安共建”的文化理念，認真履行

中圍繞班組文化理念，從基礎管理、學習創新、特色亮點入手，積極引導班組成員立足崗位責任，拓展專業視野，捕捉創新靈感，營造了班組爭先創優

，積極推動公司企業文化建設，使同人文化理念真正內化于心，外化于行。

，紅云紅河集團高度重視并支持云南省教育事業的發展，用實際行動充分詮釋了紅云紅河集團“履行社會責任，創造恒久價值”的企業文化理念。這份榮譽是對老師們辛勤付出

后，由團隊推薦一名優秀隊員接受獎勵。本次活動共設置三個環節，把“搏.為”企業文化理念詞條的回顧學習穿插在每個環節中間。通過“我的五樣”、“情緒的演員”、“同心協作

提升企業形象。在培訓過程中，講師援引行業文化小故事和生活小故事，按照從認識到實踐的漸進順序，對企業文化及崇煙文化價值、廣西區煙草的文化理念、理解崇左煙草“木棉”文化

企業文化理念詞條宣貫與拓展訓練相柔和，不但避免了單純對詞條進行宣貫時人員易產生疲勞，更使拓展活動成了企業文化傳播的有效載體。　　二是內容豐富。活動以紅軍長征為主

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