為您找到相關(guān)結(jié)果 1368 篇
-
商場，當新來的老板低價傾銷時，他們就停止了白糖、 紅糖的銷售，暗中找人大量收購新老板的白糖、紅糖。因為這個傾銷價已經(jīng)遠遠低于了廠價，抓住機會大量囤積
-
2.78千克標煤/萬支綜合能耗突破性目標。一是聚焦技術(shù)改造“泳道”，構(gòu)建低碳高效“新格局”。系統(tǒng)規(guī)劃未來三年能源節(jié)能改造路徑，明確多項工程具體改進方向。冷空系統(tǒng)通過更新老舊空壓機
-
”。突出重點，補足服務(wù)短板。分層級開展走訪調(diào)研，摸清零售客戶經(jīng)營實情，將新老城區(qū)中年齡結(jié)構(gòu)偏大、硬件設(shè)施不佳、訂貨條件不便的零售客戶列為重點服務(wù)對象，加強
-
、雙人復(fù)核。新老員工群策群力，心往一處想，勁往一處使，檢修工作也為卷包修理團隊注入“粘合劑”。歷時半年，這組由該廠修理人員主導(dǎo)完成的檢修
-
雪茄博物館著實讓同行的新老茄客欣喜萬分，一面是歷史，一面是未來，一端是實操，一端是文化，中國雪茄前途不可限量。遺憾的是沒有見到四大
-
，為新老系統(tǒng)順利過度打下了堅實的基礎(chǔ)，取得了預(yù)期的效果。本次駐店活動中還了解了客戶的經(jīng)營狀況、重點品牌市場動銷狀況、向消費者推介的部分新上市品規(guī)、收集了客戶和消費者的意見和建議。
-
“量身定制”輪崗計劃，將新入職大學(xué)生帶到一線部門實踐鍛煉，新老員工主動結(jié)成師徒，在業(yè)務(wù)上耐心“手把手”傳幫帶，幫助新員工更好地適應(yīng)一線崗位
-
的雪茄品鑒互動等形式，構(gòu)筑了一個高雅、尊貴、休閑的溝通交流平臺，吸引了二十多名新老雪茄客到場，濃香的雪茄，配上悠揚的音樂，大家在“牡丹
-
，也有工作時間少、經(jīng)驗不豐富的劣勢，工廠主動謀劃青年人才培養(yǎng)，形成新老銜接的良好局面。立足打基礎(chǔ)、固根本、利長遠，恩施卷煙廠依托地方高校資源
-
育苗，促進煙葉早生快發(fā)，提升煙葉品質(zhì)。縣烤煙事務(wù)中心組織技術(shù)人員對全縣的新老煙農(nóng)和相關(guān)負責(zé)人員進行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，在蘆洪市鎮(zhèn)九龍巖村組織召開現(xiàn)場會，
