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資格證書人員給予相應補貼激勵。堅持人崗相適、人事相宜原則，大力推進專業(yè)技術、技能崗位聘任工作，開辟新型發(fā)展模式。四、用好“穩(wěn)壓器”，加強監(jiān)督管理。完善紀律約束

等形式，積極為技能人才研究課題、鉆研技術、磨練技能提供平臺。在省內(nèi)率先開展主任級技師聘任、加大對技能競賽獲獎選手的獎勵力度，成立技能大師工作室，充分發(fā)揮拔尖

、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。優(yōu)化激勵機制。將專業(yè)技術職務聘任情況納入黨建工作考核內(nèi)容，持續(xù)加強對各地市級局（公司）暢通專業(yè)技術人才成長通道的監(jiān)督指導

、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。優(yōu)化激勵機制。將專業(yè)技術職務聘任情況納入黨建工作考核內(nèi)容，持續(xù)加強對各地市級局（公司）暢通專業(yè)技術人才成長通道的監(jiān)督指導

;健全完善《2021年度人才工作推進實施計劃》、《干部員工專業(yè)化能力提升計劃》、《專業(yè)技術職稱和職業(yè)技能崗位聘任實施方案》等規(guī)章制度，進一步明確目標、突出重點、強化措施；

修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法，實現(xiàn)能上能下、動態(tài)管理的用人機制和科學合理、公平公正的考核機制，全面激發(fā)專業(yè)技術和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性

人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，并根據(jù)工作室成員的工作崗位和性質(zhì)，在工作室聯(lián)盟內(nèi)部設立專業(yè)組，聘任工作室和各專業(yè)組負責人，對工作室及專業(yè)組技術(技能)創(chuàng)新

、聘任工作；煙葉生產(chǎn)收購服務部要利用煙農(nóng)學校及時開展對烘烤師的培訓。三是培訓期間全體人員要嚴格遵守培訓紀律要求。培訓會上，采用多媒體教學，內(nèi)容圖文并茂

支部（總支）書記、副書記，宣傳委員、黨務工作人員、聘任通訊員參加會議。

技術培訓，在積極參加各通用類工種技術交流和技能比賽的同時，邀請兄弟單位到四川中煙交流切磋，實現(xiàn)以賽促學；建立分級聘任、梯次晉升機制，將

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