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;為什么專賣稽查人員查處的假煙案經(jīng)常只是單純的一般案件而不是網(wǎng)絡(luò)案件呢？這其中有很多的原因，專賣稽查人員辦案水平不高以及專賣執(zhí)法力度不夠是主要的原因之一。
（三
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的。
注重做到“三精”。大型商超為什么能夠吸引那多的消費(fèi)者？我想主要有四點(diǎn)：一是商品齊全，二是環(huán)境優(yōu)美，三是服務(wù)周到，四是質(zhì)量有
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的歸屬感。在課程內(nèi)容設(shè)計(jì)上，考慮到如何與企業(yè)培訓(xùn)人才的戰(zhàn)略相結(jié)合。通過系統(tǒng)而全面的課程設(shè)置，讓他們了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)的文化；知道企業(yè)倡導(dǎo)什么樣的價(jià)值觀；
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行政許可文書，包括申請類文書、告知及相關(guān)記錄類文書、內(nèi)部審批文書和其他類文書。使群眾明白申辦煙草專賣零售許可證應(yīng)具備什么樣的條件，怎樣申請，向誰申請，申請
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這樣買那樣。
事后，年輕人跑到那家去問，原來老人家嫁女辦喜宴，在他家購買6千多元的煙酒等商品，此刻年輕人后悔不盡，可是有什么
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、表面化，對企業(yè)文化沒有深刻的研究和實(shí)踐，這樣結(jié)果將是員工不知自己企業(yè)的文化到底是什么。
三、加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)的措施
1.構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化理念
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。“我們是當(dāng)兵的出身，講究的就是紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)過硬、執(zhí)法剛正，不怕硬碰硬，只要有正義在心中，做到問心無愧，沒什么可怕的。”在談到如何看待
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的服務(wù)體系、能服務(wù)什么、怎樣服務(wù)，以建立透明的客我關(guān)系。
（二）培育營銷隊(duì)伍，提升服務(wù)營銷能力。
煙草行業(yè)的各種知識(shí)日新月異，對
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簡單，不需要什么高深技術(shù)。但是零售又是一個(gè)較為復(fù)雜的過程，在這個(gè)過程中有些需要注意的細(xì)節(jié)，切忌被我們忽略，麻痹。比方說零售戶每天都要保持店面衛(wèi)生
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個(gè)體的需求，更加人性化地去思考如何滿足干部職工隊(duì)伍提出的合理化訴求。只有充分地去想到了干部職工個(gè)體究竟需求是什么以及員工提出的合理化需求后，如何人性化、規(guī)范性地滿足
