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控煙工作重心將從“管人”向“管場所”轉移，從“聯合執法”模式向“常規執法”模式轉變，分三個層面進一步推動控煙工作：一是強力推進以國家機關、醫院、學校等為代表

有理和無理的一些理由和借口順之而出。這時候，假如負責處理這個事情的主管人員看出顧客講話中的一些漏洞，或者是一些無理之處，也不須指點出來，先不給

真要打擊治理，卻也并非易事。盡管人們咬牙切齒，但是，一來，這“地溝油”幾個字顯然不會明明白白寫在人家的油桶上；二來，

，掛鉤聯系人員、監管人員、工作人員和檢查驗收人員要及早就位，任務要求和工作責任明確到人，強化監督管理，落實監督措施，抓好數量核實

管人。　　四是積極探索和創新多層次的監督網絡監督形成有效監督機制　　其實，受主觀和客觀因素的影響和制約，不少企業的專門監督機構都如同虛設，舉報制度在

;自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。嚴格遵守企業各項規章制度，以制度管人，以制度約束人。作為企業的干部職工，要自覺遵守企業勞動紀律、財經紀律、保密

、存放，不進行收購時盡量減少庫門的開啟次數，天晴后注意通風排濕，保管人員要切實負其職責，經常對倉庫、煙垛、散煙進行檢查，防止煙葉

黨風廉政建設責任制的規定》，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為抓手推進行業懲防體系建設，切實做到用制度管權、管錢、管事、管人，從源頭上鏟除腐敗。特別是要學習貫徹

黨員干部職工日常工作行為和監管執法服務行為的準繩，推動了支部內部管理的規范，形成了用制度管人、管事、管權的局面，確保了每名黨員都成為規范化管理的自覺參與者和實踐者

務公開，真正實現辦事標準、程序、結果的公開。四是搞好審批制度改革、財務制度改革和人事制度改革，進一步加強源頭治腐工作。五是突出用制度管人、管事、管權，要健全

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