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。通過對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史的感性認(rèn)知，培育他們對(duì)企業(yè)的忠誠度。同時(shí)要精心籌劃，創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)廣播電視服務(wù)質(zhì)量效果
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能人，或是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)委派的片區(qū)干部擔(dān)任，圍繞合作社開展工作，并能充分利用育苗和烘烤工場(chǎng)，培育其它輔助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，打造產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)
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;工作思路不寬、辦法不多，缺乏闖勁。過度依賴幾個(gè)品牌，不愿意在培育新品牌上下功夫，營(yíng)銷基礎(chǔ)工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
三、中層干部執(zhí)行力不強(qiáng)的原因分析
中層干部
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;就會(huì)影響到消費(fèi)者的身體健康，甚至影響到煙草品牌培育。關(guān)注制假新動(dòng)向，就是要廣泛發(fā)動(dòng)各種信息力量，獲取最新的制假地方，從而采取相應(yīng)措施
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，高度重視煙草新品種培育和推廣工作，力求在育種技術(shù)方面取得重大突破；加強(qiáng)特色工藝和增香保潤(rùn)技術(shù)研究，加快推進(jìn)重點(diǎn)品牌生產(chǎn)專線技改步伐，力求
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月均銷售里，中高檔卷煙方面也有著平穩(wěn)不俗的成績(jī)，有著諸多優(yōu)勢(shì)的城南商場(chǎng)，無疑在高端新品的培育上有著良好的土壤，主管老肖也認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn)
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”品牌在實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身的過程中面臨要銷量還是要效益的選擇。近年來，“白沙”品牌銷量增速正在放緩，“白沙”品牌正在加大對(duì)其“精品系列”和“尚品系列”的培育力度，并
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力度。每月要求客戶經(jīng)理及市管員制作好走訪計(jì)劃并提交，客服辦、專賣股每月要對(duì)各片區(qū)進(jìn)行一次以上的考核，確保客戶經(jīng)理和市管員對(duì)客戶指導(dǎo)到位。
3、加強(qiáng)重點(diǎn)骨干品牌的培育工作
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會(huì)起到極大地促進(jìn)作用。
總之，實(shí)施質(zhì)量管理體系是行業(yè)從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變的具體實(shí)踐，是培育提高行業(yè)管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的具體措施，是提升企業(yè)管理
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有目的性、有策略性地執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)真正有效的銷售，攏住跟自己跑的核心渠道商，做好旺季上量的分銷資源培育工作。
3、漲價(jià)也是一種促銷。一說促銷就是怎么贈(zèng)送
