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國(guó)企如何在企業(yè)文化建設(shè)中傳承紅色基因[J].中國(guó)制筆,2022(02):49-51.[3] 張長(zhǎng)秋.“三個(gè)維度”推動(dòng)國(guó)企基層黨組織傳承紅色基因[J].企業(yè)文明,2022(06):64-65.
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;一路春華秋實(shí)。準(zhǔn)備技能競(jìng)賽的過程，也是張洋技術(shù)成長(zhǎng)的歷程：從4月份開始備考，其間數(shù)次封閉訓(xùn)練，每天至少12個(gè)小時(shí)練習(xí)，由于是邊
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記憶猶新。那時(shí)，每年夏秋，萬家埠村的婦女都忙著采收、編桿和分級(jí)，男人們則忙著裝爐、烘烤、卸爐。那些年，李言忠家的兩間南屋被改造成了烤房，
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局（公司）局長(zhǎng)、經(jīng)理袁秋亮表示，擼起袖子加油干，聚焦科技賦能、工商研協(xié)同，推動(dòng)雪茄煙葉高質(zhì)量發(fā)展。圖片采收人員捧著雪茄煙葉喜笑顏開 /沈志程
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。各有千秋，自有所長(zhǎng)。按照之前的判斷，隨著中支、細(xì)支的興起，粗支會(huì)有一定的降速甚至回落，但事實(shí)并非如此，粗支的歷久彌香與中支、細(xì)支
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工作成果“曬秋會(huì)”、年度“三講會(huì)”等，各部門、各單位用事實(shí)、數(shù)據(jù)、案例、實(shí)效說話，打造了一批基于核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵應(yīng)用、主要場(chǎng)景的數(shù)字化轉(zhuǎn)型“硬核”成果。橫向協(xié)同，
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考核等管理運(yùn)行機(jī)制，舉辦主要工作成果“曬秋會(huì)”、年度“三講會(huì)”等，各部門、各單位用事實(shí)、數(shù)據(jù)、案例、實(shí)效說話，打造了一批基于核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵應(yīng)用、主要場(chǎng)景的數(shù)字化
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掉落。”團(tuán)隊(duì)成員薛秋競(jìng)介紹，于是，他們?cè)跈C(jī)械臂的抓手上增加了側(cè)面穩(wěn)定系統(tǒng)，雙配盤模式有效提高了抓取精度和效率。看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作，背后卻蘊(yùn)含著
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完煙葉種植小麥、秋豌豆能增產(chǎn)增收，我們也樂于種糧。”在會(huì)東縣嘎吉鎮(zhèn)的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)園區(qū)，嘎吉村6組煙農(nóng)楊安明對(duì)于糧煙融合有著自己的認(rèn)識(shí)。穩(wěn)住基本煙田并持續(xù)提高煙田綜合產(chǎn)能
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;就怕貨比貨”有的店進(jìn)去后能讓人眼睛一亮，有的店給人第一印象老氣橫秋。這個(gè)印象并不是單純的店鋪環(huán)境問題，有可能和貨物整體質(zhì)量有關(guān)。就同種商品而言，“一分錢
