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的手續(xù)費，算是給人家做一個人情。當(dāng)然，大多數(shù)人都懂得禮尚往來知恩圖報，我們對他們的幫助他們打心底感激。因為這種小事對于懂這行的來說是小事一樁，而對
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個人及家庭的時間少、生活圈子小、經(jīng)濟回報少、誤解蜚語多，成長受限制，難免會出現(xiàn)怕得罪人的畏難情緒和人情觀念。
2.監(jiān)督約束不到位。，審計部門對過程審計
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思想政治工作的提升起到非常關(guān)鍵的作用。
（3）特別重視思想政治工作過程中的人文、情感因素。
思想政治工作要有親切感和人情味。要將心比心地看問題，入情入理地交談
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的視覺沖擊，員工有沒有完成任務(wù)目標、完成的好壞，經(jīng)過計算對比便可知。這也會使考核機制運行起來更加體現(xiàn)公平、公正，避免人情考核。
（四
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;拿在手中，吸口香煙其樂無窮，這樣既做了順手人情，又起到了宣傳和促銷的效果，可謂是兩全其美。再就是每天都會泡一壺涼茶放在店里的小方桌
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，也會由于每個服務(wù)人員的個人素質(zhì)、經(jīng)驗、訓(xùn)練程度的差異造成服務(wù)水平的差異。有些人認為服務(wù)無法用一個統(tǒng)一的標準來衡量，或認為制度化服務(wù)缺乏人情味，不能適應(yīng)消費者的需要
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會通過減少付出、降低努力等方式來尋求一種心理上的平衡感。因此，只有正確的運用激勵機制，打破現(xiàn)有的充滿人情味的績效考核體系，嚴格以公平公正為原則，
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，大家都在忙，個個都喊累。這時候，如果你能夠把服務(wù)做到位，讓顧客感覺好像欠你個人情似的，這種生意可就好做了。讓顧客想著你，生意
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實際上保護和助長了歪風(fēng)邪氣，對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，查起來更是阻力重重，回避矛盾的、干擾查處的屢見不鮮。執(zhí)法執(zhí)紀不嚴還表現(xiàn)為說情風(fēng)重，人情大于黨性
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的良好氛圍。牢記“有權(quán)不可任性”。在許可證辦理上，堅決杜絕人情證、金錢證、關(guān)系證；在市場檢查中，堅決防止有法不依、執(zhí)法不嚴、粗暴執(zhí)法；在查辦案件中
