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  • 青春要激情澎湃，更須腳踏實地

    的老同志，愛護自己的孩子，也把這種愛護推及到別人的孩子。理解是和諧的基礎，有了這種學會理解的思想為指導做人做事，企業大家庭的明天會更好。 　　學會寬容

  • 煙葉種植不妨買下“氣候險”

    ;刑法里面有刑責自負原則，一人做事一人當，不牽連無辜。 　　老煙斗：是啊，法律還有懲罰教育相結合的原則呢，就拿我們煙草專賣執法來說

  • 金葉感恩　潤物無聲

    ;正忙著加蓋自家樓房的老韋這樣說：“我們一家7口，兩個孩子在外面打工，家里做事的勞動力只有4個，以前我們每年只能種15畝煙，還老是

  • 在“135”中完成角色轉型（下）

    運動員（動手做事），還要做教練員（動腦思考）。因為，隨著“532”和“461”品牌發展戰略地不斷深化，

  • 詹姆斯·邦德是怎么戒煙的

    的爭論，總算有了初步結論。 　　不過，吸煙即便有害健康，害的也是自己，仍有“好漢做事好漢當”的氣概，旁人似乎也干涉不得，

  • 用優秀企業文化引領企業健康發展

    兩個部分組成，價值觀是企業做人做事的基本準則，企業精神是價值觀在員工精神狀態上的外化，它們共同組成紅塔集團以“山高人為峰”為主體，以“人本至上

  • 現代化管理從細節抓起

    差距，立即修正。最佳的方法是依照程序做事，既簡單又輕松，還不會遺忘、遺漏、失誤，養成良好的職業習慣。程序是工作標準、流程是管理工具、關鍵是強化

  • 轉變行業領導干部作風

    ，當一天和尚撞一天鐘；有些是工作懶，做事不認真、不細致、不深入，管理不規范、不嚴格、不到位，導致工作疲沓、疲于應付；有些身子懶

  • 各項工作創一流構建現代煙草企業

    》、《有種做事叫做人》兩本書，經常組織員工反復學習　“六條禁令”、“八個不準”、明示承諾、執法公示等制度，切實解決每個員工工作怎么做、做不好怎么辦的問題。把尊重人、理解

  • 明鏡

    ，做事是做官的天職，做學問是做官的基礎，四者相得益彰，相輔相成，是一個領導干部必須認真思考和躬身踐行的重大問題，為官者應該多
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