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干部職工不斷自我學(xué)習(xí)提高的積極性，著力營造能者居上、積極向上，公開、公平、公正的良好競聘環(huán)境，有效增強企業(yè)內(nèi)部活力，讓人才在競爭中不斷提升自己
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防腐防線；四是要堅持公開、公平、公正，營造風(fēng)清氣正的工作和生活環(huán)境；五是加強監(jiān)督，提高制度的執(zhí)行力，六是要加強學(xué)習(xí)，
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為“獵人榮譽”的建功立業(yè)競賽活動，通過科學(xué)、公平、公正的評價，在煙草稽查人員中形成“有第一就爭，有紅旗就扛，有金牌就奪”“比一比，
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聘任工作充分盤活現(xiàn)有員工隊伍，為畢節(jié)煙草實現(xiàn)增比進位選拔優(yōu)秀人才。同時，本次競聘也為員工搭建了一個公平、公正、公開的競爭平臺，充分體現(xiàn)了地區(qū)局（
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品牌實現(xiàn)價值升級。
據(jù)昆明市煙草公司負責(zé)人介紹，此次玉溪莊園9月3日在昆明正式上市，采取公開、公平、公正的原則，首批選擇包括昆明百貨大樓商業(yè)有限公司、昆明
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，利用信息化手段安排煙農(nóng)售煙時間，提高交售效率。堅持“公平、公正、公開”原則，對等級標準、價格政策、舉報電話等進行張榜公示，確保陽光收購，
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，進度、均價、產(chǎn)值、上等煙比例必須服從質(zhì)量，五個不，即，青雜不剔不出戶、預(yù)約不到不出村、初驗不合不分級、分級不純不定級、公平公正不脫標。嚴格按照“上
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，學(xué)員們或蹙眉思考，或下筆堅定，他們屏息凝神、手摸眼辯、動作利索、迅速定級，將理論知識化為精準定級，為2025年廣昌縣煙葉收購的公平公正
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量，分級、定級環(huán)節(jié)嚴把煙葉質(zhì)量關(guān)，確保收購過程公平公正、高效有序，確保煙農(nóng)的辛勤付出轉(zhuǎn)化為實實在在的收益。四是保進度，嚴控時間節(jié)點，實行“日調(diào)度
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方面，實施“無人機+AI”數(shù)字田管，實現(xiàn)便捷高效田間管理；訂單交付方面，開發(fā)“5G+智能收購流水線”，保障收購公平
