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文本撰寫(xiě)上精益求精;新進(jìn)員工思路活、想法新,在發(fā)布形式上大展身手。就這樣,不論是數(shù)據(jù)資料的采集,還是QC工具的運(yùn)用;不管是PPT
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,切實(shí)加強(qiáng)了煙草專賣法律法規(guī)宣傳,努力營(yíng)造了全員守法的良好環(huán)境。
二是在防范法律風(fēng)險(xiǎn)上發(fā)力。本著“探索創(chuàng)新、試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、持續(xù)提升”的工作思路,以《標(biāo)準(zhǔn)化合同文本
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制度制定標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制度管理流程、統(tǒng)一制度文本的展示和查詢,并有效形成制度的制訂、歸口、管理以及運(yùn)行的四方聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步挖掘管理效率。
浙江省局(公司
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建設(shè),統(tǒng)一制度管理框架、統(tǒng)一制度制定標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制度管理流程、統(tǒng)一制度文本的展示和查詢,并有效形成制度的制訂、歸口、管理以及運(yùn)行的四方聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步挖掘管理效率
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隊(duì)伍不足、懲罰力度不夠的問(wèn)題顯現(xiàn)。記者獲悉,廣東省控?zé)熈⒎?em class="term">文本有望提交2013年省立法程序。
? 在廣州,控?zé)熥龅米詈玫牡胤绞堑罔F、醫(yī)院、圖書(shū)館等公共場(chǎng)所。9日召開(kāi)
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為企業(yè)文化背書(shū)——企業(yè)文化背書(shū)制度的運(yùn)用與推廣
從正式企業(yè)文化心理契約關(guān)系的角度來(lái)看,企業(yè)文化背書(shū)制度要能得到有效的推廣與運(yùn)用,需要借助既有的正式企業(yè)文化心理契約文本來(lái)予以
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切文字,11個(gè)圖形警示展示了吸煙如何導(dǎo)致膀胱、頭頸癌、致命肺病、孕期胎兒發(fā)育受限、白內(nèi)障和2型糖尿病等。FDA辯稱法律授權(quán)其調(diào)整任何所需標(biāo)簽的格式、類型和文本。然而,巴克
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進(jìn)行贊助等。聯(lián)邦衛(wèi)生辦公室也指出,在嚴(yán)格成文的憲法文本中幾乎沒(méi)有說(shuō)話的余地。去年一份意見(jiàn)書(shū)提到,這些修改在行政部門看來(lái)是不符合法律的,癌癥聯(lián)盟也批評(píng)聯(lián)邦院未能
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,浙江中煙創(chuàng)新“產(chǎn)情跟蹤+田間示范”模式,從詳細(xì)掌握產(chǎn)區(qū)基礎(chǔ)信息、同農(nóng)戶代表深入交流兩個(gè)維度出發(fā),綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)與文本資料,初步構(gòu)建起煙葉產(chǎn)情動(dòng)態(tài)
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合同不一致的,在計(jì)劃范圍內(nèi),按實(shí)際移栽面積變更合同約定種植收購(gòu)信息,每份合同由煙農(nóng)親自簽字,合同文本及時(shí)發(fā)放至煙農(nóng)手中。?