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;分“新人初體驗”“老秘面對面”“80再回首”3個環(huán)節(jié)，省市縣三級單位相關(guān)人員進(jìn)行了現(xiàn)場交流分享。
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培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才隊伍，以高質(zhì)量的科技創(chuàng)新工作助力各方面工作持續(xù)健康發(fā)展。
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高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)培育更多創(chuàng)新人才。
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業(yè)深度服務(wù)為核心，深入挖掘主業(yè)需求，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)，全力以赴為“泰山”品牌高質(zhì)量發(fā)展
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組建QC評委庫，組建創(chuàng)新人才庫，多項成果獲得獎項，群眾性創(chuàng)新成果取得歷史性突破。
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，他們將常態(tài)化開展工藝質(zhì)量專題培訓(xùn)，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的創(chuàng)新人才隊伍，進(jìn)一步夯實質(zhì)量管控基礎(chǔ)，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量保障能力與水平。
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培訓(xùn)，結(jié)合項目實際場景進(jìn)行實戰(zhàn)教學(xué)，進(jìn)一步完善企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)體系，切實提高創(chuàng)新人才數(shù)字素養(yǎng)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
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，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新成果的引領(lǐng)示范效應(yīng)。邀請全市系統(tǒng)科技創(chuàng)新人才與青年員工進(jìn)行座談，做好技術(shù)經(jīng)驗“傳幫帶”，為運(yùn)用創(chuàng)新思維全面推進(jìn)各項工作搭建橋梁、創(chuàng)設(shè)平臺
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新人作為目標(biāo)，努力推廣科技創(chuàng)新“師帶徒”模式。她常說：“只有薪火相傳，才能走得更遠(yuǎn)。”在她的精心指導(dǎo)下，該縣局（分公司
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搭建創(chuàng)新平臺、建立創(chuàng)新人才庫、強(qiáng)化創(chuàng)新激勵等方式，積極培養(yǎng)群眾性創(chuàng)新活動骨干，推動全員創(chuàng)新，群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效能力逐步提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新
