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練兵、技能比武，針對性地提高基層專賣人員的專業知識和業務技能，通過戶外拓展訓練等提升專賣人員身體素質。　　四是行政執法“標準化+”。通過法治培訓嚴格樹立專賣人員

今年查處一起百萬網絡案件。　　　四是強化隊伍建設，建立職能型團隊。認真落實市局專賣隊伍“三化”建設要求，開展以提升專賣人員技能鑒定等級和技能比武為目標的日常培訓

學習”的培養方式；突出培養的系統性、長期性、動態性，通過崗位培訓、進修學習、技能比武、導師制四種途徑；形成了卓有成效、富有自身特色的人才建設系統，

技能比武、陳列選秀、現身說法、案例分析、模擬練習等方法精心做好零售戶經營技能培訓；及時更新卷煙庫存等市場信息，幫助零售戶健全消費者信息數據，引導零售戶樹立科學

，開展卷煙陳列實地練兵和技能比武，制作卷煙陳列指導手冊等措施，提升卷煙生動陳列維護、陳列面積維護、分類存儲維護等卷煙展柜“六維護”效果，終端卷煙形象

;提升服務能力；以營銷人員培訓為抓手，開展多種形式的勞動競賽和技能比武，持續提升營銷隊伍水平。　　四是突出創新意識。圍繞貨源精準投放、社會庫存消化、消費環境

，互相總結驗級之“長”，尋找工作之“短”，提出揚長補短建議和措施，共同提高驗級技能。　　三是驗級能手評議。動員曾獲得各級煙草部門技能比武前三名的驗級

、銀行滿意。　　一是“練精兵”。嚴格在線支付員準入“門坎”。開秤收購前，采取辦班培訓、“師帶徒”、崗位練兵、技能比武等多種方式，培訓在線支付員，經嚴格考核

增強共青團組織的凝聚力和戰斗力。　　抓崗位練兵促成長。緊緊圍繞“質量、成本、效率、安全”等工作重點，通過組織成立“青年突擊隊”、評選“青年先鋒崗”、開展技能比武、青年崗位練兵等活動

方案，開展“安全發展主題宣傳活動、安全專題宣講活動、落實企業安全生產主體責任系列活動、安全知識競賽和技能比武、風險辨識和隱患排查治理專項活動、安全生產應急預案演練”等7項活動。　　二是

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