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人才是第一資源。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，人才是企業(yè)破局開路、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵密碼。近年來，廣東省廣州市煙草專賣局（公司）黨組始終堅(jiān)持黨管人才，緊緊錨定廣東煙草商業(yè)“人才強(qiáng)煙”戰(zhàn)略目標(biāo)，秉持“人人皆可成才、人人盡展其才”理念，以制度改革強(qiáng)基石、
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當(dāng)年輕血液注入零售終端，奮斗的青春與瞬息萬變的商海會(huì)擦出什么火花？且看山東省濰坊昌邑市育新街可鮮水果店店主張艷蕾的經(jīng)營日常。“您有一個(gè)新的美團(tuán)外賣訂單，請及時(shí)處理。”初夏清晨，幾公里外的顧客在平臺訂購頁面點(diǎn)擊“確認(rèn)支付”按鈕，張艷蕾開始了新
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貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司銅仁卷煙廠卷包車間里，機(jī)器的轟鳴聲如同永不停歇的交響樂。在這個(gè)鋼鐵與齒輪的世界里，有一個(gè)人的身影三十年如一日穿行其間，傾聽設(shè)備“心跳”、破解機(jī)械“語言”，從一名普通操作工成長為全國勞動(dòng)模范。他就是特級維修技師吳樹清。
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立夏的青州，槐柳垂蔭，遠(yuǎn)山含黛。在這座千年古城煥發(fā)新綠的時(shí)節(jié)，一場以“綠色轉(zhuǎn)型”為主題的實(shí)踐正悄然改變著人們的生活—山東省濰坊市青州市煙草專賣局（分公司）以“思想破冰”為先導(dǎo)，通過引導(dǎo)員工與零售客戶轉(zhuǎn)變思想觀念，在出行方式革新、終端經(jīng)營升級
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凌晨2點(diǎn)，湖北省棗陽市王城鎮(zhèn)的漢十高速路口依然車流不息。在“紅色驛站”的暖黃色燈光下，司機(jī)李師傅捧著熱氣騰騰的綠茶，看著孫海平熟練地為貨車補(bǔ)胎。“跑長途十幾年，第一次見到服務(wù)區(qū)外的‘全能站’。”他感慨道。這個(gè)日均服務(wù)約200人次的“紅色驛站
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為進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾安全意識，防范和遏制各類安全事故發(fā)生，江西廬山市煙草專賣局積極開拓思路，創(chuàng)新方法，開展安全進(jìn)校園、進(jìn)店堂、進(jìn)住戶系列宣傳活動(dòng)，全面筑牢防護(hù)“安全網(wǎng)”，與廣大群眾共繪 “平安圖”。校園交規(guī)“聲聲入” 平安護(hù)航“步步隨”教育
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翻譯頁碼：425-453頁1606年，塞繆爾·丹尼爾（Samuel Daniel）出版《女王的阿卡迪亞》（The Qveenes Arcadia）。書中，江湖庸醫(yī)阿爾孔和訟棍林科斯相遇，阿爾孔講述自己用來自遙遠(yuǎn)之地的草藥（煙草）行騙的經(jīng)歷，
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近年來，浙江省煙草公司臺州市公司（以下簡稱“臺州煙草”）堅(jiān)持走“綠色路”、算“生態(tài)賬”，積極探索物流全鏈條的精益化、綠色化管理，實(shí)現(xiàn)了包裝方式由傳統(tǒng)標(biāo)簽紙向裹膜噴印的轉(zhuǎn)型升級。“我們的紙質(zhì)標(biāo)簽紙從規(guī)格100mm×100mm調(diào)整到80mm×8
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1492年，哥倫布的船員在古巴見到土著人抽著棕櫚葉卷的“葉子”，煙霧繚繞中仿佛與神明對話。、五百年后，有人獨(dú)自在書房用一支雪茄尋找靈感，也有人在雪茄吧與朋友天南地北的聊天。這支小小的煙草卷，既能承載一個(gè)人的精神宇宙，也能串起一群人的情感共鳴
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為切實(shí)提升服務(wù)效能，暢通群眾訴求渠道，近年來，廣西河池市宜州區(qū)煙草專賣局（以下簡稱“宜州煙草”）始終將12313熱線作為密切聯(lián)系群眾的重要紐帶，通過聚焦群眾需求，從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新服務(wù)模式等多維度發(fā)力，持續(xù)提升熱線服務(wù)質(zhì)效，
