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的考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)決杜絕違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定發(fā)展局面。著力深化和推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”。加強(qiáng)“三項(xiàng)工作
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，樹(shù)立隊(duì)伍良好形象。
一是以適用為目標(biāo)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，擴(kuò)大知識(shí)面。我們的培訓(xùn)內(nèi)容不能只局限于煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)及真假卷煙的識(shí)別，而應(yīng)該以適用為目標(biāo)
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到處都是煙頭，不僅影響了環(huán)境衛(wèi)生，而且還存在著安全隱患。像這種無(wú)視國(guó)家法律法規(guī)的做法真的應(yīng)該引起重視，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，恐怕不是一兩個(gè)人能夠負(fù)得起責(zé)任
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和煙草法律法規(guī)不太了解，離我店大約200米處開(kāi)大酒店的牛老板，拿了兩條紅塔山（硬經(jīng)典1956）來(lái)我店里想換兩條500元以上比較貴一點(diǎn)的卷煙
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消費(fèi)市場(chǎng)的調(diào)查了解涉及面廣、工作量大、信息手段落后等，也給這項(xiàng)工作的發(fā)展帶來(lái)了阻力。
2.面向消費(fèi)者宣傳的渠道欠缺
由于各項(xiàng)法律法規(guī)對(duì)于煙草廣告和贊助的全面禁止，使得
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的企業(yè)文化心理契約文本而形成的請(qǐng)求權(quán)。在法律領(lǐng)域，請(qǐng)求權(quán)是指權(quán)利主體可以要求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。在正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系下，企業(yè)組織與員工雙方之間所形成的契約
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機(jī)制，以發(fā)揮責(zé)任的救濟(jì)功能，實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正常實(shí)施。在傳統(tǒng)的主要用于法律領(lǐng)域的契約（合同）出現(xiàn)違約時(shí)，除了合同雙方主體平等協(xié)商
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弄壞了，導(dǎo)致無(wú)法銷(xiāo)售。如果知道了“破壞”的當(dāng)事人，商家可以通過(guò)法律手段來(lái)索賠，但如果不知道“破壞”的當(dāng)事人是誰(shuí)，那么商家也只有吃啞巴虧。除了顧客
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企業(yè)文化心理契約文本雙方主體的平等性。從傳統(tǒng)意義上主要運(yùn)用于法律領(lǐng)域的合同（契約）訂立流程來(lái)看，都需要在前期，以合同（契約
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，全面加強(qiáng)原輔材料監(jiān)管，努力實(shí)現(xiàn)打假工作科學(xué)化、制度化和常態(tài)化。
老煙斗：對(duì)了，煙卷，問(wèn)你一個(gè)專(zhuān)賣(mài)法律問(wèn)題，對(duì)
