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;那么直接的后果就是對方也不會尊重你，那么彼此之間誰也不尊重誰，誰也不理會誰，那么就會兩敗俱傷。不利于客戶經(jīng)理開展工作，更不利于零售戶生意興隆
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;并且將這種悲劇延續(xù)到下一代。禁煙的后果會更好一些嗎？回想20世紀(jì)美國的禁酒令吧，不但將酒價推到天上，更使得地下酒莊泛濫，執(zhí)法成本飆升。最終政府
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，甚至是其他不利于自己經(jīng)營的后果。
俗話說，我們不能控制自己的遭遇，卻能控制自己的心態(tài)；我們不能改變別人，卻能改變自己。卷煙提稅順價
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不相一致的情形，這樣的情形事實上也是企業(yè)組織在企業(yè)文化建設(shè)中工作不到位所導(dǎo)致的不良后果，對于企業(yè)組織本身的企業(yè)文化建設(shè)工作而言，無疑是失敗的，是
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，基層服務(wù)人員要改變動口為動手的習(xí)慣。在平時工作中，我們過多地用嘴去強調(diào)，而很少動手去引導(dǎo)，這也會帶來服務(wù)實效不佳的后果。
因此，卷煙
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，那么后果不堪設(shè)想。
所以，我的仿佛是隔三差五就去檢查，并且還要及時通風(fēng)，必要的時候還要進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧罆竦取Ｓ幸淮挝矣捎诖中拇笠?#xff0c;結(jié)果
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出現(xiàn)這樣那樣的一些偏差和誤區(qū)，出現(xiàn)不正當(dāng)?shù)男袨?#xff0c;造成不必要的后果。零售戶應(yīng)該怎樣擺正心態(tài)呢？筆者結(jié)合自己與零售戶的接觸交流，借助在線平臺談一談一些
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企業(yè)文化心理契約文本內(nèi)容中；另一方面，員工可以免除主觀上非故意性的自由表達(dá)不當(dāng)帶來的后果。
這一自由表達(dá)的理想狀態(tài)，正是在擬訂并試圖達(dá)成正式的企業(yè)文化心理
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：近幾年來，全球?qū)煵葜破饭芸卦絹碓絿?yán)，稅收越來越高，煙草制品差價越來越小……這些現(xiàn)象造成的后果，就是與跨國煙草公司的正面競爭越來越激烈
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;也不會有太嚴(yán)重的后果，頂多罰點錢。抱著這幾種心態(tài)經(jīng)營，如果“順風(fēng)順?biāo)?#xff0c;那就更壯了店主的膽子，動作越來越大，“防備”越來越松——你看
