為您找到相關(guān)結(jié)果 3438 篇
-
歸位。從整頓工作作風(fēng)、強(qiáng)化工作紀(jì)律入手，就上下班制度、請(qǐng)銷假制度、工作紀(jì)律和工作職責(zé)進(jìn)行再明確、再?gòu)?qiáng)調(diào)，引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律。三是盡職履責(zé)收心歸位。加大對(duì)節(jié)后
-
;確保員工按時(shí)上下班，嚴(yán)禁工作期間隨意串崗、離崗、閑談。
二是突出警示教育。通過組織開展相關(guān)文件、正反面典型案例的學(xué)習(xí)，做到以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大干部
-
、節(jié)假日為主、早班下班后及中班上班前為輔的培訓(xùn)安排，并明確了相應(yīng)的請(qǐng)假、考勤和考核制度，為后備維修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。
-
。
一是檢查防汛裝備和排水設(shè)施。各部門安排人員對(duì)單位現(xiàn)有防汛裝備，如防洪沙袋等物品檢查是否損壞，查漏補(bǔ)缺；同時(shí)每天上班前和下班后，定時(shí)檢查
-
近日，江西吉安市局“釘釘+”力促企業(yè)高效運(yùn)行。
一是“釘打卡”，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理新模式。充分利用“上、下班打卡”“外出、請(qǐng)假審批”“會(huì)議簽到”等功能
-
，嚴(yán)格對(duì)干部職工上下班、外出考勤管理，對(duì)上班遲到、早退、曠工等紀(jì)律散漫行為予以相應(yīng)的考核扣分和經(jīng)濟(jì)處罰，切實(shí)提升干部職工遵章守紀(jì)的工作自覺。
二是推進(jìn)素質(zhì)能力建設(shè)
-
，把牢工作紀(jì)律。城區(qū)局在上下班時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格考勤，如實(shí)記錄員工的到崗、離崗時(shí)間，嚴(yán)防員工出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，提醒單位員工在復(fù)工期間不能出現(xiàn)工作要求
-
上下班員工體溫測(cè)量工作，記錄個(gè)人健康檔案；及時(shí)發(fā)放口罩、酒精消毒液等防控物資，詳細(xì)登記防控物資使用情況，做好痕跡化材料。
三是人員分流辦公
-
報(bào)告”制度。育苗點(diǎn)對(duì)進(jìn)入場(chǎng)地的育苗人員上下班各測(cè)一次體溫，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱者及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
-
的嚴(yán)謹(jǐn)端正的態(tài)度，可以說是一絲不茍。
記得有天中班臨近下班前，我問了發(fā)哥一個(gè)關(guān)于煙支重量調(diào)整的問題。問題我記得很清楚，為什么在原有緊頭參數(shù)的基礎(chǔ)上加減128
