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，抓好全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任；強(qiáng)化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行省局關(guān)于公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車、乘坐交通工具、食堂管理等專項(xiàng)整治治理和“小金庫(kù)”自查自糾
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“老好人”。二次分配一定要公平公正，能夠服眾，重點(diǎn)工作要師出有門，不能憑人情關(guān)系，絕對(duì)不能私設(shè)“小金庫(kù)”，反之，將追究
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;不斷創(chuàng)新方法，探索對(duì)干部職工“八小時(shí)”外的教育監(jiān)督，嚴(yán)守紀(jì)律“紅線”；三是持續(xù)抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保中央八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。鞏固去年“小金庫(kù)”整改
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，明確職責(zé)定位，更好的落實(shí)“主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任”；二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層煙站人員財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育，主動(dòng)防范“小金庫(kù)”風(fēng)險(xiǎn)，在糾正責(zé)任上做到
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如何做到廉潔自律。
培訓(xùn)期間，通過對(duì)如何在工作生活中慎重對(duì)待交情、嚴(yán)防“小金庫(kù)”危害、許可證辦理、貨源分配等易發(fā)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和深刻的剖析，為新員工逐步
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，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)利益。并認(rèn)真吸取“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的教訓(xùn)，規(guī)范痕跡，抓實(shí)整改，讓紀(jì)律成為不可觸碰的高壓線。
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“二十個(gè)嚴(yán)禁”直接責(zé)任人、“一案雙查”的紀(jì)律處理依據(jù)，私設(shè)和使用“小金庫(kù)”，挪用公款、貪污、受賄行為的處理標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行了整理，下發(fā)給各縣（區(qū)
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店鋪正在做體驗(yàn)營(yíng)銷：免費(fèi)提供養(yǎng)魚的器皿，免費(fèi)送一條懷卵的種魚，免費(fèi)提供場(chǎng)地，免費(fèi)指導(dǎo)養(yǎng)魚排卵經(jīng)驗(yàn)，而這條種魚孵出的小金魚就歸自己所有
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私設(shè)“小金庫(kù)”等腐敗問題的發(fā)生。
教育活動(dòng)會(huì)上，縣局（分公司）主要負(fù)責(zé)人指出，省局（公司）印發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅基層煙站
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和手續(xù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)精細(xì)化管理，更是杜絕亂收費(fèi)、補(bǔ)貼資金被截留、挪用，滋生“小金庫(kù)”、發(fā)生違紀(jì)違法問題的有效手段。目前，武定縣局（
