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：黨風(fēng)廉政建設(shè)、銷售網(wǎng)建、綜治安全、科技創(chuàng)新、物流管理、質(zhì)量管理體系、月度過程化考核等方面。 此次檢查為2012年度年終檢查，檢查結(jié)果將為年終各項考核工作提供依據(jù)。
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、崗位月度績效合約進行對照檢查考核。為確保實現(xiàn)考核目標(biāo)，一方面由企業(yè)績效管理辦公室將8種主要輔材納入卷包車間部門月度績效合約；另一方面要求卷包車間將8種主要輔材分解
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;加深了員工對行業(yè)行為規(guī)范內(nèi)涵的理解和認(rèn)識，使行業(yè)行為規(guī)范深入人心。此次考試采取閉卷形式，內(nèi)容主要涉及公共道德部分，測試成績與全員年終考核、月度工資考核掛鉤
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的組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞部門工作重心，從“人員、內(nèi)容、考核、時限”四個點明確月度內(nèi)創(chuàng)優(yōu)階段性目標(biāo)，強化協(xié)調(diào)配合，把控整體工作進度，不斷加大
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零售價格落實和卷煙控購客戶宣傳情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時和縣局進行反饋和溝通，并提出改進意見。
在走訪重點客戶時，就目前月度貨源策略、電子結(jié)算批量代扣、終端建設(shè)
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（或煙農(nóng)）單元逐一驗收；實行按月驗收，具體驗收時間為每月的最末三天；實行月度百分制量化打分。
與烤煙科技員月度服務(wù)報酬掛鉤考核兌付
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向社區(qū)信息員宣傳指導(dǎo)不保底的月度績效考核支付模式，現(xiàn)場解答了相關(guān)疑問，要求社區(qū)信息員及時反饋市場動態(tài)和情報信息。此舉有利于提高社區(qū)信息員的工作積極性，一定程度
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工作流程、月度供貨總量控制工作流程等主要功能進行演示介紹，并以現(xiàn)場考試的形式檢驗此次培訓(xùn)的質(zhì)量以及員工對內(nèi)管協(xié)同辦公平臺操作的掌握情況。
市局內(nèi)管派駐辦、縣（區(qū)
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煙草在線沛縣消息 日前，江蘇沛縣局專賣科及時修訂了對稽查中隊的二級考核細則，制定稽查中隊月度及年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核細則，分公共目標(biāo)和日常履職情況
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，要求全縣各科室、基層站（點）全面認(rèn)真做好安全監(jiān)控信息內(nèi)容的日志記錄工作，并對記錄內(nèi)容進行月度安全檢查重點考核，保證了安監(jiān)信息系統(tǒng)的有效運行
