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;加強指導督促，對合作社服務結果進行抽查驗收。鄉（鎮）成立煙葉生產技術服務承包工作驗收執行小組，對合作社的片區服務進行逐月考核驗收，督促

，否則扣減，超額部分計算超額獎，成本獎實行節超對等獎罰。采取月考核，月兌現。　　車間實行設備定人定機后，增強了設備操作工的責任意識

氛圍，競賽結果實行周小結，月考核，并給予通報。當月優勝者，班組還將對其進行現金獎勵。　　全面具體的技術培訓，嚴格規范的考核制度

，并按月考核兌現。要切實加強員工隊伍建設，充分利用“移動位置通”功能，加強對全體員工在崗情況的抽查力度。對照年初任務，以省局內網和《同心安康》期刊為重

評比，年終根據月考評情況進行統計，并按排名順序給予18000元—8000元獎勵，發現影響單位評先評優或聲譽的，則取消該小組人員年度評先評優資格

制度。考核與獎懲是推進工作的有效方法。因此，許多單位都有成型的方法。比如，有的單位堅持每月考評一次、每季度講評一次，以及半年兌現、年終總評的制度。還有的單位有

，只能務實，不可務虛，按月考核，切實加強內部管理，確保“兩煙”生產規范經營。　　會議認為：干好專賣管理工作

、共同提高，真正達到服務工作入心、入腦，落實在行動上。　　三是加大服務工作考核力度，與業績考核、年度考核掛鉤。要對基層營銷部工作人員進行月考核的基礎上，

按旬通報、按月考核、年終兌現的管理辦法，對不按今年的煙葉收購要求和管理規定開展煙葉收購和現場管理的情況，巡查組現場處罰相關責任人員。對基本煙農壓級壓價保大戶、技術員領辦

煙葉生產收購優惠扶持政策。　　三是突出規范運行，促使卷煙市場平穩健康發展。一要加強專賣隊伍建設，以崗位技能鑒定為契機，堅持“月考月評”制度；二

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