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能力，貴州省黔西南州局（公司）“四個(gè)強(qiáng)化”抓實(shí)專業(yè)化烘烤工作。
強(qiáng)化支撐建隊(duì)伍。各單位通過(guò)聘任烘烤主管，并根據(jù)實(shí)際情況再選拔、考核、組建一支
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、深使用，明制度、重流程、細(xì)評(píng)估’。每?jī)赡陮?duì)學(xué)院聘任的內(nèi)訓(xùn)師逐級(jí)動(dòng)態(tài)聘任，優(yōu)勝劣汰，結(jié)合企業(yè)正在推行的薪酬體系改革和積分制管理，設(shè)置教育培訓(xùn)專項(xiàng)
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”，要培養(yǎng)好學(xué)的能力，訓(xùn)練創(chuàng)新的思維，著重解決培訓(xùn)認(rèn)知和崗位認(rèn)同問(wèn)題。
其間，還舉辦了省級(jí)兼職培訓(xùn)師聘任儀式和省級(jí)兼職培訓(xùn)師與處室對(duì)接儀式，
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，持續(xù)提升全省系統(tǒng)新聞宣傳工作能力。
會(huì)議表彰了2018年度省局（公司）“兩報(bào)一刊一網(wǎng)”十大好作品、50名優(yōu)秀通訊員，聘任了13名《江蘇煙草研究》雜志
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。參加此次培訓(xùn)的對(duì)象為2016年以來(lái)全系統(tǒng)新選任的處級(jí)干部和新聘任的高級(jí)職稱人員。培訓(xùn)期間，北京市局（公司）紀(jì)檢組長(zhǎng)、人事處主要負(fù)責(zé)人及國(guó)家行政學(xué)院李清泉教授
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、《國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》修訂、預(yù)算方案、聘任解聘董事會(huì)秘書等議題。
會(huì)議對(duì)山東中煙2017年在嚴(yán)峻形勢(shì)下超額完成國(guó)家局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，取得“一個(gè)態(tài)勢(shì)向好”、“三個(gè)亮點(diǎn)突出”、“五個(gè)持續(xù)提升
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引導(dǎo)，并將調(diào)查結(jié)果作為煙技員評(píng)優(yōu)、評(píng)先、技能職務(wù)聘任的主要依據(jù)之一；對(duì)調(diào)查對(duì)象提出的意見(jiàn)督促煙技員和相關(guān)責(zé)任人立即整改，提出的建議盡可能采納。
此舉受到煙農(nóng)們
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進(jìn)出口公司、聯(lián)一公司、市局、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。
調(diào)查組一行首先聽(tīng)取了曲靖煙區(qū)烤煙生產(chǎn)情況的介紹，期間著重了解了烤煙綜合性專業(yè)合作社組織運(yùn)行情況、科技服務(wù)內(nèi)容、田間科技員聘任情況、服務(wù)
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基礎(chǔ)。完善薪酬分配改革、職業(yè)技能資格聘任、干部上掛下派工作，打造一支主動(dòng)作為、能干有為的隊(duì)伍。
縣區(qū)局（分公司）、營(yíng)銷、內(nèi)管等單位（部門
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業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，列出工作重點(diǎn)；五是進(jìn)一步夯實(shí)隊(duì)伍素質(zhì)基礎(chǔ)。完善薪酬分配、職業(yè)技能資格聘任、干部選任工作，打造一支主動(dòng)作為、能干有為的員工隊(duì)伍。
